:: 고용노동부 모바일페이지 고객센터 ::

전체메뉴

실시간상담

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2025.02.06 11:23

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다. - 실시간상담은 모두에게 공개됩니다. (비)공개 간편상담을 원하시면 빠른 인터넷상담(고용노동부홈페이지-온라인민원신청)을 이용하시고 사례검토 또는 유권해석 등 구체적인 법령 검토가 필요한 사항은 국민신문고(www.epeople.go.kr)을 이용하시기 바랍니다.; 답변일 : 2025.02.06 12:57

: 2월 휴직시 3월1일부 육아휴직수당 신청시 3월15일 입금 되나요??; 신청일 : 2025.02.10 13:59

: 빠른인터넷상담은 고용노동관련 지침 및 규정에 대한 기본적인 사항에 대해 간단히 답변하는 창구로서, 각종 내부행정망 전산조회 및 실무권한이 미부여되어 명확한 답변이 어려운 점 양해바라며, 귀 질의와 관련하여 보다 자세한 사항은 다소 불편하시더라도, 관할고용센터 모성보호 실무담당자에게 직접 유선으로 확인하여 주시기 바랍니다. ※ 고용보험 모성보호급여 지원제도 : 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr), 고용보험누리집(www.ei.go.kr) 및 관할 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)참조 ※ 관할 고용센터 검색방법: 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr) 참조; 답변일 : 2025.02.10 14:18

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2025.02.26 14:02

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.; 답변일 : 2025.02.26 14:20

: 25년 3월1일부터 9월30일까지 육아휴직 시작하는데 회사에서 3월11일에 육아휴직확인서 신청했는데 아직 처리중으로 떠요 3월 급여는 회사에서 받나요?? 고용노동부에서 주나요?; 신청일 : 2025.03.17 13:31

: 육아휴직급여는 근로자가 신청에 따라 지급하는 것으로, 최소 1개월이 경과된 이후 급여신청이 가능하며, 1개월단위, 또는 수개월, 또는 휴직종료휴 12개월 이내에 일괄 신청이 가능하십니다.; 답변일 : 2025.03.17 14:01

: 25년 3월1일부터 9월30일까지 육아휴직 시작하는데 회사에서 3월11일에 육아휴직확인서 신청했는데 아직 처리중으로 떠요 3월 급여는 회사에서 받나요?? 고용노동부에서 주나요?; 신청일 : 2025.03.17 13:34

: 우리부 고용센터에서 지급하는 육아휴직급여는 최소 1개월이 지난후 신청이 가능합니다.(월단위, 수개월 단위 또는 종료후 12개월 이내 일괄신청가능함); 답변일 : 2025.03.17 13:55

: 3.20 오늘날짜 육아휴직 신청완료시 육아휴직 급여는 언제부터 입금이 된다고 보나요? 신청일자 기준 +14일 인가요?; 신청일 : 2025.03.20 10:44

: 신청기한 ○ 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 끝난 후 12개월 이내에 신청 할 것 - 매월 단위로 신청 가능(해당 월의 다음달 말일까지) * 매월 단위로 신청하지 못한 경우, 수개월 단위 또는 육아휴직 종료일 이후, 종료일 12개월 이내에 일괄신청 가능(이 경우 육아휴직급여 신청서 한장에 신청기간 모두 기재) 육아휴직급여 신청시 처리기한은 접수일로부터 14일 (근무일 기준처리, 토,일요일 등 관공서 휴일은 미포함) 입니다.; 답변일 : 2025.03.20 11:02

: 육아휴직 급여를 신청했는데 지급기한이 지나도 지급이 안되면 아떻게 해야되나요?; 신청일 : 2025.04.15 14:38

: 실시간 상담은 고용노동관련 지침 및 규정에 대한 기본적인 사항에 대해 간단히 답변하는 창구로서, 각종 내부행정망 전산조회 및 실무권한이 미부여되어 명확한 답변이 어려운 점 양해바라며, 귀 질의와 관련하여 보다 자세한 사항은 다소 불편하시더라도, 관할고용센터 모성보호 실무담당자에게 직접 유선으로 확인하여 주시기 바랍니다. ※ 고용보험 모성보호급여 지원제도 : 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr), 고용24(www.work24.go.kr) 및 관할 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)참조 ※ 관할 고용센터 검색방법: 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr) 참조; 답변일 : 2025.04.15 15:12

: 모성보호 실무담당자 번호가 대표번호인데 알수있는 방법이 있나요?; 신청일 : 2025.04.17 10:36

: *고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) > 기관소개 > 조직안내 > 소속기관 > 관할 고용센터 클릭 > 직원,연락처에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.; 답변일 : 2025.04.17 11:01

: 육아휴직급여는 왜 처리기한이 14일인가요?; 신청일 : 2025.05.15 14:48

: 육아휴직급여 처리기한은 접수일로부터 14일 (근무일 기준처리, 토,일요일 등 관공서 휴일은 미포함)입니다. 빠른 인터넷 상담은 노동관계법령에 명시된 간단하고 단순한 사항에 대하여 실시간 답변하는 창구로서, 보다 자세한 사항은 귀하께서 국민신문고(www.epeople.go.kr)에 질의(민원신청) 하시기 바랍니다.; 답변일 : 2025.05.15 15:01

: 안녕하세요. O 26.1.7.부로 육아휴직으로 시행한 경우, 육아휴직 급여 최초 신청은 2.6.에 신청가능 한 것이 맞나요? O 맞다면 육아휴직 급여 산정기간은 1.7.~2.6. 인가요, 아니면 1.7~1.31. 인지요?; 신청일 : 2026.01.12 11:11

: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 우리부 고용센터에서 지급하는 육아휴직급여는 최소 1개월이 지난후 신청이 가능합니다.(월단위, 수개월 단위 또는 종료후 12개월 이내 일괄신청가능함) 한달은 1.7.~2.6. 신청기한 ○ 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 끝난 후 12개월 이내에 신청 할 것 - 매월 단위로 신청 가능(해당 월의 다음달 말일까지) * 매월 단위로 신청하지 못한 경우, 수개월 단위 또는 육아휴직 종료일 이후, 종료일 12개월 이내에 일괄신청 가능(이 경우 육아휴직급여 신청서 한장에 신청기간 모두 기재); 답변일 : 2026.01.12 16:57

: 남자 육아휴직 3개월 사용하여 배우자 육아휴직 기간 1년에서 -> 1년 6개월로 연장으로 알고 있는데요 1. 남자 육아휴직기간(2025.12.1~2026.2.27)까지 사용해야 가능한가요? (2.28일은 토요일); 신청일 : 2026.02.09 09:46

: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 육아휴직 기간의 계산은 민법에 규정하는 원칙에 따라 산정하므로 역에 의해 계산하게 됩니다. * 민법 제160조에 따라 기간을 주, 월 또는 연으로 정한 때에는 역에 의하여 계산한다고 보며 주, 월 또는 연의 처음으로부터 기산하지 아니하는 때에는 최후의 주, 월 또는 연에서 그 기산일에 해당하는 날의 전일로 기간이 만료한다고 봅니다. 예) 1년은 1.1.부터 12.31.까지, 전년도 4.5부터 당해연도 4.4.까지 3개월은 2025.12.1.~2026.2.28.; 답변일 : 2026.02.09 10:33

: 6+6 육아휴직제 사용할 때 날짜 겹치지 않아도 괜찮나요? 아내: 5월 출산, 3개월 출산휴가 후 8월부터 1년간 육아휴직 예정 남편: 5월 배우자출산휴가, 6월부터 11월까지 6개월 육아휴직 예정입니다.; 신청일 : 2026.02.23 09:47

: 안녕하세요 1350 모바일상담입니다. -부모함께육아휴직제(‘6+6 부모육아휴직제’에서 명칭 변경)는 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, ** 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 '6+6 부모육아휴직제' 적용 *** 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용 - 첫 6개월 육아휴직급여에 대해서는 월 통상임금의 100%를 지급하며(단, 월별 상한액 있음), 지급기간은 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 중 공통으로 사용한 기간을 기준으로 삼아 지급합니다. 1~6개월 : 월 통상임금 100% (상한액 월 1~2개월 250만원, 3개월 300만원, 4개월 350만원, 5개월 400만원, 6개월 450만원) 7개월 이후 : 월 통상임금 80% (상한액 월 160만원) 육아휴직 분할 사용시에도 각 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내여야 합니다.; 답변일 : 2026.02.23 10:47

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2026.03.24 15:31

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 답변일 : 2026.03.24 18:27

: 부모함께육아휴직제 문의. 사용기한이 자녀 연령 생후 18개월 이내라고 되어 있는데 출산 후(출산휴가 모두 소진 시점) 아내가 1년3개월 사용하고 제가 이후 3개월 사용하면 아내 육휴 6개월 추가사용 가능한가요?; 신청일 : 2026.08.10 14:45

: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 1번과 2변은 다른 제도이니 참고하시기 바랍니다. 1. 육아휴직의 경우, 남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 1년 이내의 기간에서 이를 허용하여야 합니다.(다만, 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모, 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모, 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모는 6개월 이내에서 추가로 육아휴직 사용가능) 2. 부모함께육아휴직제(‘6+6 부모육아휴직제’에서 명칭 변경)는 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, ** 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 6+6 부모육아휴직제 적용 *** 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용 - 첫 6개월 육아휴직급여에 대해서는 월 통상임금의 100%를 지급하며(단, 월별 상한액 있음), 지급기간은 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 중 공통으로 사용한 기간을 기준으로 삼아 지급합니다.; 답변일 : 2026.08.10 15:52

: 자녀 생일 17.09.25 육아휴직 개시일 26.09.24로 26.09.04에 회사에 신청서제출 회사는 신청일부터 30일내인 26.10.03을 개시일로 지정하려 하나 자녀 생일 지났으니 육아휴직 거부할 수 있는지; 신청일 : 2026.09.04 10:01

: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일 및 종료예정일, 육아휴직 신청일, 신청인 등에 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출하여야 합니다. (「남녀고용평등법 시행령」 제11조제1항) - 즉, 육아휴직을 사용하려면 30일전에 신청해야 하며 육아휴직 대상이 되는지 여부 판단은 '육아휴직 개시일'을 기준으로 하므로 육아휴직 개시일에 육아휴직 가능 요건(자녀 연령이 만 8세(초등 2)이하)을 갖추어야 합니다.; 답변일 : 2026.09.04 14:35

실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.