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: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2025.12.29 14:22

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.; 답변일 : 2025.12.29 15:19

: 제가 일일알바를 hnip사이트를 통해 신청해 12월24일25일에 했습니다. 일급 익일지급이라고 써있는데 지금까지 수당이 안들어왔어요. 그래서 연락을 해봤더니 담당자가 상을 당했다면서 성의없게 대답해요 어쩌죠...; 신청일 : 2025.12.29 14:33

: 고용노동부 1350 모바일 상담입니다 . 임금은 재직근로자는 근로기준법 제43조에 따라 임금정기지급일에, 퇴직근로자는 제36조에 따라 퇴직일 14일 이내에 지급하여야 하며 이를 위반시 신고가능합니다.; 답변일 : 2025.12.29 16:12

: 제가 일일알바를 hnip사이트를 통해 신청해 12월24일25일에 했습니다. 일급 익일지급이라고 써있는데 지금까지 수당이 안들어왔어요. 그래서 연락을 해봤더니 담당자가 상을 당했다면서 성의없게 대답해요 어쩌죠...; 신청일 : 2025.12.29 14:37

: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 근로기준법 제43조에 따라 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급(재직 근로자)하여야 하며, 근로기준법 제36조, 퇴직급여보장법 제9조에 따라 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 퇴직금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있습니다. -재직근로자의 경우 임금정기지급일 이후, 퇴직근로자는 퇴직일로부터 14일 이내 지급받지 못한 경우 진정제기 가능함 우리 부에서는 사업장에 근로자로 고용되어 근무하였으나 임금, 퇴직금 등을 지급받지 못했을 때 진정 등을 제기하여 절차를 진행할 수 있습니다. 임금미지급에 대하여 검토 또는 구제가 필요한 경우에는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 민원실로 상담 후 진정제기 등을 통하여 도움 받으시기 바랍니다. * 진정제기 방법 ( 택 1) ① 사업장관할 지방고용노동청에 방문하여 신고 < 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 상단의 ‘ 민원’ → 민원이용안내 → 관할관서찾기 ② 인터넷을 통한 진정제기 < 고용노동부 홈페이지 (www.moel.go.kr) → 민원 →민원신청 → 온라인 민원신청 → “진정서“ 검색 → 신청 - 노동분야 대국민포털사이트인 노동포털(labor.moel.go.kr)에서도 접수가능합니다.; 답변일 : 2025.12.29 15:21

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2026.08.04 15:59

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.; 답변일 : 2026.08.04 17:23

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