1월2일에 질병으로 인한 권고 사직을 받았습니다. 일을 하면 목과 등쪽으로 무리가 가는거 같아 사직전에 치료를 좀 받긴했는데 바쁜 회사에 매번 시간을 빼서 간다는것도 무리고 띄엄띄엄 치료 받고 일을 하니 치료 받는게 무의미 한거 같아 회사와 면담후 질병으로 인한 권고 사직을 받고 치료를 하도록 합의가 되었습니다. 이때 필요한서류등 절차가 궁금합니다 오늘 병원 진료를받으로 가니 정확한 병명 보다는 꾸준한 치료(일주일에 3~4번)을 통해 경과를 지켜 보면서 만약 일을 하려 한다면 무리를 하지 않아야 한다는데.. 이렇게 병명이 정확하지 않거나 치료 요양 기간이 정확하지 않으면 실업 급여 대상이 안되는건가요? 궁금하네요

신청일 : 2014.01.03 12:58

질병으로 인한 권고사직의 경우 실업급여 대상이 되며 별도의 서류 필요 없습니다. 그러나 질병으로 인한 자발적 퇴직의 경우 진단서와 사업주 확인서를 구비하시여 고용센터 방문 후 실업급여 대상이 되는지 상담을 받으셔야 하며 진단서 및 사업주 확인서의 기재내용은 아래와 같습니다. ○ (진단서의 기재내용) 환자의 인적사항, 병명, 발병일·진단일, 진료내역(입원·통원 등), 치료기간, 향후 치료에 대한 소견 등 ○ (사업주 확인서의 내용) 이직당시 업무내용, 평소 업무수행 곤란 호소여부, 질병·부상과 관련하여 소관업무 수행 가능 여부, 직무전환 배치 가능 여부, 병가사용 가능 여부 등

답변일 : 2014.01.03 13:01

그럼 저는 확실하게 회사와 면담후 질병으로 인한 권고사직이란 코드로 사직 처러 되었는데. 그럼 다른 서류(진단서등) 필요 없이 실업급여 신청및 수급이 가능 하다는건가요

신청일 : 2014.01.03 13:05

자발적 퇴직의 경우 원칙적으로 실업급여 대상이 되지 않으나 그 퇴직사유가 퇴직할 만한 이유가 있을 경우 인정을 해주면서 적합한 사유인지 확인하기 위하여 증빙자료로 검토를 하는 것이며 권고사직의 경우 비자발적 퇴직이므로 별도로 실업급여 대상 되는지 판단은 필요하지 않습니다.

답변일 : 2014.01.03 13:07

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