평일 6시간씩 파트타이머로 일하고 있는 학생입니다 근로자의 날 근무를 했는데 노동청에서 5인미만 사업장이면 유급휴일이 아니여서 돈을 안줘도 된다고 했다는데 맞나요?

신청일 : 2014.06.03 09:09

5인미만 사업장의 경우에도 <근로자의 날 제정에 관한 법률>에 의거 유급휴일을 부여해야 합니다. - 따라서, 5.1.을 유급휴일로 부여하고, 근로자의 날에 근로시에는 5인미만 사업장의 경우 휴일근로가산수당은 적용되지 않으므로 가산없이 100%만 적용합니다.

답변일 : 2014.06.03 09:16

만약 주휴수당이랑 근로자의날 돈을 주는건데 안줘서 제가 진정서를 넣으면 사업자는 어떤 처벌을 받나요?

신청일 : 2014.06.03 09:11

※ 벌칙규정 : 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금

답변일 : 2014.06.03 09:18

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