:: 고용노동부 모바일페이지 고객센터 ::

전체메뉴

실시간상담

: 공장에서 일을했는데 돈을안주네요..전화부탁드립니다; 신청일 : 2014.06.13 14:05

: 전화상담을 원하시는 경우에는 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)으로 문의하시거나 전화상담 예약을 원하시는 경우에는 스마트폰에서 고용노동부 홈페이지(m.moel.go.kr)로 접속하시여 민원마당 -> 비회원 민원신청 -> 민원안내 ->SMS 상담신청 바로 가기 -> 상담예약 으로 하시면 됩니다.; 답변일 : 2014.06.13 14:19

: null; 신청일 : 2020.05.29 09:18

: 질의내용이 없어 답변이 어려습니다. 재질의 하여주시기 바랍니다.; 답변일 : 2020.05.29 09:31

: 수고많으십니다 5인미만사업장인덕 유급휴직지원금 신청하였는데요 이런경우 정부에서 6월1일부터 지원하는 소상공인재난지원금도 150만원주는 것도 중복신청가능한지요?; 신청일 : 2020.05.29 09:30

: 현재까지 코로나19 긴급고용안정지원금과 관련하여 발표된 보도자료 및 홈페이지 안내사항 이외의 구체적인 사항에 대하여는 우리부 본부에서 지침마련 중에 있습니다. 귀 질의의 경우 명확한 답변은 드리기 곤란한 점 양해를 구합니다. 번거로우시더라도 전담 콜센터(1899-4162)로 문의 부탁드리며, 긴급 고용안정 지원금 홈페이지(covid19.ei.go.kr) 및 우리부 블로그(https://blog.naver.com/molab_suda/221968687108)에서도 내용을 확인하여 보실 수 있습니다.; 답변일 : 2020.05.29 09:44

: 수고많으십니다 5인미만사업장인덕 유급휴직지원금 신청하였는데요 이런경우 정부에서 6월1일부터 지원하는 소상공인재난지원금도 150만원주는 것도 중복신청가능한지요?; 신청일 : 2020.05.29 09:30

: 현재까지 코로나19 긴급고용안정지원금과 관련하여 발표된 보도자료 및 홈페이지 안내사항 이외의 구체적인 사항에 대하여는 우리부 본부에서 지침마련 중에 있습니다. 귀 질의의 경우 명확한 답변은 드리기 곤란한 점 양해를 구합니다. 번거로우시더라도 전담 콜센터(1899-4162)로 문의 부탁드리며, 긴급 고용안정 지원금 홈페이지(covid19.ei.go.kr) 및 우리부 블로그(https://blog.naver.com/molab_suda/221968687108)에서도 내용을 확인하여 보실 수 있습니다.; 답변일 : 2020.05.29 09:44

: null; 신청일 : 2020.06.10 09:57

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.; 답변일 : 2020.06.10 10:11

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2020.09.21 13:11

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.; 답변일 : 2020.09.21 13:21

: 안녕하세요 실업급여 지원에 해당 되는지 상담 받고 싶습니다. 172일 정도 일을 했고 다른 곳에서 8일 채우면 최소일 180일 장도 되는데 이곳이 조선소 이고 그전에는 건축 관련 해서 일을 했습니다. 상담가능 하조?; 신청일 : 2020.10.26 11:08

: 실업급여는 고용보험 피보험자인 근로자가 ①고용보험 적용사업장에서 수급자격과 관련하여 이직일 이전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고 ②근로의 의사와 능력을 가지고 있으면서 ③자발적 이직이 아닌 계약기간 만료, , 해고, 폐업 등 부득이한 사유로 이직(개인사유로 퇴직하였을 경우 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에서 정하고 있는 정당한 퇴직사유로 인정받는 경우에 한함)하였고 ④재취업을 위해 적극적으로 노력하였음에도 실업일 경우 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다. 만일 퇴사 사업장의 피보험단위기간 부족한 경우, 이전 직장의 피보험단위기간 합산이 가능하며, 이전 사업장에서“기간 합산용 이직확인서(퇴사사유 상관없음)”를 합산하여 최종적으로 피보험단위기간 충족여부를 확인하게 됩니다; 답변일 : 2020.10.26 11:13

: 현재 K-디지털 플러스 교육이 실시중인가요? 이를 통해 영상 편집을 배우고 싶습니다. 청년 교육은 나이 제한에 걸려서 안되더군요. 답변을 부탁드리며, 수고하세요; 신청일 : 2020.11.04 11:17

: 질의내용이 명확하지 않으나, 내일배움카드 즉 국비훈련 관련 질의라면 아래 내용을 참고바랍니다. 공무원, 사립학교 교직원, 45세 미만 대규모기업 근로자(월평균임금 300만원 이상인 자), 영세자영업자(연매출 1억5천만원 이상인 자), 특수형태근로종사자(월평균소득 300만원 이상인 자), 졸업예정학년이 아닌 고등학생·대학생, 만 75세 이상자 - 상기 대상이 아니라면 실업자 재직자, 특수형태근로자, 자영업(일정소득이하)의 여부와 상관없이 직업훈련이 필요할 경우 지원이 가능합니다. 국민내일배움카드 신청이 필요한 경우 HRD-Net(www.hrd.go.kr) 접속하여 좌측상단 회원가입 후 공인인증서 로그인 → 우측 상단 MY서비스 → 좌측 MY서비스(개인) → 국민내일배움카드 → 발급신청하시면 되며 자세한 사항은 동 사이트를 방문하시면 확인가능합니다. * 카드발급신청서 작성 신청인 정보 → 실물 카드정보('신규발급' 또는 '기존카드 재사용' 선택/카드발급 기관 선택 (신한 또는 농협) 등) → 장려금 수령 계좌정보 → 지원대상 → 제출서류(제출서류 있는 경우 파일첨부) → 배송지 정보 →훈련과정 탐색 → 신청 관할관서 선택 → 다음 * 신청자격확인 및 신청 발급신청 가능여부 → 동영상 시청 여부 → 카드 신청; 답변일 : 2020.11.04 11:19

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2020.12.11 11:28

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.; 답변일 : 2020.12.11 11:39

: 고용노동부 취약점 점검 중입니다. "><img src=x onerror>; 신청일 : 2021.02.09 13:26

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.; 답변일 : 2021.02.09 13:34

: 고용보험 상실신고만 되어도 실업급여 신청이 가능한가요? 이직확인서는 아직 처리중이라고 전달 받았습니다.; 신청일 : 2024.08.08 15:53

: 실업급여는 고용보험 피보험자인 근로자가 ①고용보험 적용사업장에서 수급자격과 관련하여 이직일 이전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상(초단시간 근로자는 이직일 이전 24개월간(기준기간) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것/ * 초단시간근로자 판단기준: 이직 당시 1주 소정근로시간 15시간 미만이고, 근로일이 2일 이하인 근로자로 24개월 동안 90일 이상 근로한 경우 (19.10.1 시행이후 이전 이직자에게도 소급적용)이고 ②근로의 의사와 능력을 가지고 있으면서 ③ 이직이 아닌 계약기간 만료, , 해고, 폐업 등 부득이한 사유로 이직(개인사유로 퇴직하였을 경우 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에서 정하고 있는 정당한 퇴직사유로 인정받는 경우에 한함)하였고 ④재취업을 위해 적극적으로 노력하였음에도 실업일 경우 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다. - 상실사유는 최종사업장을 기준으로 판단하고, 최종 사업장의 근무기간이 짧아 피보험단위기간이 180일 이상이 되지 않을 경우, 최종 이직일 이전 18개월 내의 고용보험 이력은 합산이 가능(이직확인서 모두 처리되어야 함)하니 참고바랍니다.; 답변일 : 2024.08.08 16:08

: K산대특 과정을 하고 있는데 저번 달까진 마지막 주에 들어오던 훈련장려금이 들어오지 않네요. 정산현황을 확인해보니 아직 접수인데, 어떻게 해야하나요; 신청일 : 2024.09.30 10:48

: 우리부 빠른 인터넷 상담은 고용노동관련 지침 및 규정에 대한 간단하고 단순한 사항에 대해 답변하는 창구로서 전산조회가 불가하여 구체적인 민원처리 현황에 대하여는 안내가 곤란한 점 양해를 구합니다. 다소 불편하시더라도 관할고용센터 직업능력개발팀 담당자에게 직접 유선으로 문의하여 주시기 바랍니다 참고로, 업무집중시간대(10:00~16:00)에는 전화연결이 다소 어려우니, 동 시간 이후에 연결하시길 권유드립니다. 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 고용센터 클릭>직원,연락처 확인할 수 있습니다.; 답변일 : 2024.09.30 11:01

: K산대특 과정을 하고 있는데 저번 달까진 마지막 주에 들어오던 훈련장려금이 들어오지 않네요. 정산현황을 확인해보니 아직 접수인데, 어떻게 해야하나요; 신청일 : 2024.09.30 11:21

: 고용노동부 모바일상담은 실무 처리 기관이 아니라 노동관계법령 및 제도·절차에 대한 상담센터로서, 전산조회 및 실무업무처리가 불가능하니 이 점 양해 부탁드리며 다소 불편하시더라도 관할고용센터 직업능력개발팀 담당자에게 직접 유선으로 문의하여 주시기 바랍니다 참고로, 업무집중시간대(10:00~16:00)에는 전화연결이 다소 어려우니, 동 시간 이후에 연결하시길 권유드립니다. 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 고용센터 클릭>직원,연락처 확인할 수 있습니다.; 답변일 : 2024.09.30 11:40

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2025.03.04 14:05

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다. 참고로 실시간상담은 모두에게 공개됩니다. (비)공개 간편상담을 원하시면 고용노동부-민원신청-빠른 인터넷상담을 이용하시고, 사례검토 또는 유권해석 등 구체적인 법령 검토가 필요한 사항은 국민신문고(www.epeople.go.kr)을 이용하시기 바랍니다.; 답변일 : 2025.03.04 14:22

: 원래 3개월 계약직이었다가 회사 사정으로 인해 1개월 미만으로 계약 종료 했을 때 일용직으로 다시 신고해야되나요?,; 신청일 : 2025.03.06 14:46

: 모바일 상담은 고용노동관련 지침 및 규정에 대한 간단하고 단순한 사항에 대해 답변하는 창구로서 세부상담 또는 검토가 어려워 보다 자세한 사항은 다소 불편하시더라도, 사업장 소재지 관할지방노동(지)청 민원실로 직접 유선으로 상담하여 주시기 바랍니다. 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 노동청 클릭>직원,연락처 확인 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.; 답변일 : 2025.03.06 15:17

: 요양원에서 근무합니다. 나라가 정한 국가공휴일에 일하면 업주가 임금제불을 래야 합니까?; 신청일 : 2025.03.24 15:22

: 근로기준법 제55조제2항에 따라 상시 5인 이상 사업장에서는 관공서의공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일 및 대체(임시)공휴일은 유급휴일을 보장하여야 합니다. 만약 이날에 근무하는 경우에는 휴일근로에 해당되므로, 근로기준법 제56조제2항에 따른 휴일근로가산수당을 포함하여 임금을 지급하여야 할 것으로 사료됩니다. - 무급휴무일과 공휴일이 겹칠 경우, 근로가 예정되어 있고 실제 근로를 하였다면, 유급휴일 수당을 지급할 의무는 없지만, 휴일근로 임금 100%+휴일근로가산수당 50%(8시간 이내)만 지급하면 될것입니다. - 또한 공휴일이 소정근로일인 경우는 휴일근로가산수당을 포함하여 임금을 지급하여야 합니다. (유급휴일수당100%+휴일근로 임금 100%+휴일근로가산수당 50%(8시간 이내)) - 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 별도 가산하여야 합니다. 공휴일 또는 대체공휴일이 근로가 예정되어 있지 않은 비번일이나 무급휴무일과 겹치는 경우 노사간 달리 정한 바가 없다면 사용자는 별도의 유급휴일수당 지급의무가 없다고 보며(임금근로시간과-743, 2020.3.30), 주휴일과 공휴일 등 유급휴일이 중복될 경우 달리 정한 바가 없다면 근로자에 유리한 하나의 휴일만 유급으로 인정하면 된다고 봅니다(근로기준과-4267,2005.8.17, 임금근로시간과-637,2021.3.19. 등) 참고로, 월급제 근로자의 경우 월급여 안에 유급휴일수당이 포함되어 있다고 보므로, 근로자의 날이나 관공서의 공휴일 등의 위치와 관계없이 해당 법정휴일(및 무급휴무일) 휴무 시 고정 월급만 지급하면 될 것이며, 일급제, 시급제근로자의 경우 유급휴일수당을 지급해야 한다고 봅니다. 실시간 상담은 고용노동관련 지침 및 규정에 대한 기본적인 사항에 대해 간단히 답변하는 창구로 보다 상세한 상담은 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 고객지원실등을 통하여 도움 받으시기 바랍니다. - 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 노동청 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처를 확인할 수 있습니다.; 답변일 : 2025.03.24 18:09

: 국민내일배움카드를 신청했는데 취소할려는데 어떻게 해야하나요; 신청일 : 2025.04.22 09:37

: 계좌카드 발급 의뢰 후 구직자가 계좌발급 취소를 원하시는 경우 ○ 계좌카드가 생성 이전 계좌발급 취소 가능합니다. - 카드사 요청하여 취소 - 직업능력개발계좌 발급은 취소되나 상담이력은 유지됨 ○ 계좌카드가 생성 이후 계좌발급 취소 불가능합니다. 보다 자세한 사항은 번거로우시더라도 거주지 관할고용센터 직업능력개발팀으로 직접 문의하여 주시기 바랍니다.; 답변일 : 2025.04.22 09:57

: 국가건강검진을 받는데 회사 지침으로는 근무시간에 받을수 없고, 평일에 연차를 내서도 받으면 안되고, 무조건 주말에 받으라고 합니다. 노동법 위반인가요?; 신청일 : 2025.04.22 10:51

: 산업안전보건법 제129조에 따라사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여사업주의 부담으로근로자에 대한건강진단을 실시하여야하나,건강진단에소요되는 시간에 대해 유급으로 할 것인 지 여부에 대해법령상 별도로 정한 바는 없습니다. -다만,건강진단은사업주 의무사항임으로 근로자가근로시간 중에 건강진단을 받거나 사업주의 지시에 의해근로시간 외의 시간에 건강진단을 받는 경우에는 이를유급으로 해야 할 것입니다.; 답변일 : 2025.04.22 13:04

실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.