5인미만 사업장이라고해서 미사용 연차수당지급 안된다는 법이 있나요? 5인미만 사업장 들먹거림서 연차도 3일밖에 없었는데 이번에 사직하게되어 미사용 연차 2일분에 대해 요청했더니 5인미만사업장이라 룰이좀 다르다고하네요. 퇴직금도 금액도 회사 마음대로 세금신고된 금액만 지급된다고 하네요. 이런법이 있나요?

신청일 : 2014.07.02 09:01

연차유급휴가제도는 상시근로자수 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 퇴직금은 퇴사전 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액(평균임금)으로 산정을 합니다. - 사업주가 세금신고된 금액으로 산정하여 법정퇴직금이 과소지급되었다면 사업장 관할 노동청으로 신고하시면 근로감독관의 조사를 통해 법 위반여부가 확인되는 경우 권리구제를 받으실 수 있습니다.

답변일 : 2014.07.02 09:08

연차유급 휴가제도는 상시근로자수 5인이상 사업장에만 적용된다는건, 이미 부여받은 유급휴가에 대해서도 사직시 수당을 받을 수 없다는건가요? 이미받은것도 적용이 안된다는건 이해하기 어려운데요..

신청일 : 2014.07.02 09:17

상시근로자 5인 미만 사업장에 부여하는 연차는 법정 연차유급휴가로 보기는 어려우므로 , 미사용 연차에 대해서 유급으로 할지 무급으로 할 지 여부는 사업장 내에서 자체적으로 결정할 수 있을 것입니다.

답변일 : 2014.07.02 09:23

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