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: 제가 한 커피숍에 2월 27일 금요일에 입사해서 3월 31일 화요일에 퇴사를 했습니다. 그리고 4월 6일 월요일에 급여가 들어왔는데 주휴수당이 빠진 금액이 통장에 들어왔습니다. 그래서 가게에 전화를 해서 주휴수당이 빠졌다고 얘기하니깐 사장님께서 자기는 지금까지 준 적이 없다면서 내가 왜 줘야하냐고 하시면서 화를 내시는 겁니다. 그래서 법에 있는 건데 왜 안주시냐고 하니깐 사장님께서 '그래 일단은 알겠다'라고하시면서 전화를 끊으셨습니다. 그런데 그 다음날 사장님께서 다른분에게 가게를 넘기시고는 제가 문자로 언제쯤 넣어주실 거냐고 보냈는데 아무런 답장도 없으시고 돈도 아직까지 입금을 하시지 않으셨습니다. 그래서 다시한번 문자를 보내고 내일까지 기다려보고 그래도 안 넣어 주시면 노동청에 진정을 하려고 합니다. 진정을 하려면 서류가 필요하다고 들었는데 급여통장과 사장님 성함, 전화번호 외에는 알고 있는게 없고 근로계약서는 작성해서 주기만 하고 받지는 못했습니다. 이런경우 진정을 하기 힘들까요?; 신청일 : 2015.04.13 11:29

: - 근로기준법 제55조(주휴일)에 의하면 사용자는 1주 동안 소정 근로일을 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 부여하도록 규정하고 있습니다. - 다만, 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 위 주휴일 규정이 적용되지 아니하며, - 주휴일을 부여해야 할 날 직전일에 근로관계가 종료된 때에는 해당 주간에 대하여 주휴일을 부여하지 않을 수 있습니다. (근기 68201-1, 2000.1.3.) 1. 주휴수당 미지급은 근로계약서 작성 여부와 관계없이 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 법적판단을 받아보실 수 있으며 조사결과에 따라 권리구제를 받으실 수 있습니다. <임금 미지급 신고방법은 아래의 내용과 같습니다.> ※ 진정서 제출 방법(고용노동청에 방문 신청하거나 인터넷으로 접수) ① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고 <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 상단의 ‘기관소개’ 중 ‘찾아오시는 길’ 선택 → 좌측메뉴 ‘조직안내’ 중 ‘소속기관’ 참조> ② 인터넷을 통한 진정 제기 <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 클릭 → 민원신청 클릭 → 서식민원에서 ‘임금체불진정신고서’ 우측 신청버튼을 클릭하여 작성 → 회원 가입 후 작성하시거나 공인인증서로 로그인 후 작성> 2. 근로기준법제17조에 따른 사용자의 근로계약서 미작성 및 미교부는 법 위반이며, 사업장 소재지 관할 지방고용노동지청에 진정을 제기하여 권리구제를 받으실 수 있습니다. * 근로기준법 제17조 위반시, 근로기준법 제114조에 따라 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. ※ 진정서 제출 방법(고용노동청에 방문 신청하거나 인터넷으로 접수) ① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고 <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 상단의 ‘기관소개’ 중 ‘찾아오시는 길’ 선택 → 좌측메뉴 ‘조직안내’ 중 ‘소속기관’ 참조> ② 인터넷을 통한 진정 제기 <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 클릭 → 민원신청 클릭 → 서식민원에서 '기타 진정신고서' 우측 신청버튼을 클릭하여 작성 → 회원 가입 후 작성하시거나 공인인증서로 로그인 후 작성>; 답변일 : 2015.04.13 11:46

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2025.01.08 13:25

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.참고로 실시간상담은 모두에게 공개됩니다. (비)공개 간편상담을 원하시면 고용노동부-민원신청-빠른 인터넷상담을 이용하시고, 사례검토 또는 유권해석 등 구체적인 법령 검토가 필요한 사항은 국민신문고(www.epeople.go.kr)을 이용하시기 바랍니다.; 답변일 : 2025.01.08 14:33

: 쿠팡일용직으로 일합니다. 기존에는 8시간근무기준으로 2틀일해도 주휴수당을 지급받았는데 이번달부터 8시간 근무기준으로 주휴수당은 무조건 주5일을 채워야지 그 다음주에 준다고 하는데... 이게 맞나요?; 신청일 : 2025.02.04 15:24

: 근로기준법 제55조제1항 등에 따라 주휴수당은 ①근로기준법상 근로자로서, ②4주 평균하여 1주 소정근로시간(근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)된 시간)이 15시간 이상이고, ③1주간의 소정근로일(근로계약 당시 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)한 날)을 개근하였을 때 발생하게 됩니다. - 주휴수당은 원칙적으로 소정근로시간을 기준으로 하여 발생여부를 판단합니다.(소정근로시간이란 법정근로시간의 범위 안에서 당사자 사이에 정한 근로시간) - 또한, 주휴일을 주어야 하는 1주일이라 함은 연속된 7일의 기간을 의미하며, 1주간의 근로관계가 지속되는 기간동안의 소정근로일(휴일이나 휴무일 등을 제외하고 노사간 근무하기로 약정한 근로일)에 개근하였다면 주휴수당이 발생할 것입니다. (예) 소정근로일이 월~금까지이며, 개근했고, 주휴일은 일요일인 경우, 월요일 ~ 금요일까지 근로관계 유지(토요일에 퇴직) → 주휴수당 미발생 월요일 ~ 일요일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직) → 주휴수당 발생 월요일 ~ 그 다음 월요일까지 근로관계 유지(그 다음 화요일에 퇴직) → 주휴수당 발생; 답변일 : 2025.02.04 16:16

: 쿠팡일용직으로 일합니다. 기존에는 8시간근무기준으로 2틀일해도 주휴수당을 지급받았는데 이번달부터 8시간 근무기준으로 주휴수당은 무조건 주5일을 채워야지 그 다음주에 준다고 하는데... 이게 맞나요?; 신청일 : 2025.02.04 15:25

: 주휴수당은 1주간(연속된 7일)의 근로관계가 존속되는 것을 전제로 하며, 해당 기간의 근로관계가 존속되는 동안 그 주의 소정근로일 전부 개근시 발생하게 됩니다. 예를 들어 소정근로일이 월~금까지이며, 개근했고, 주휴일은 일요일인 경우 월~금까지 근로관계 유지(토요일에 퇴직)->주휴수당 미발생 월~일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직)->주휴수당 발생 월~그다음월까지 근로관계 유지( 그 다음 화요일에 퇴직)->주휴수당 발생; 답변일 : 2025.02.04 15:46

: 주휴수당,근로계약서 없이 2개월간 일했고 며칠전 사장님께서 근로계약서를 작성안하면 신고먹는다고작성했고 주휴수당때문에 근무요일을다적지 않았습니다. 이런경우 주휴수당을받받을수있나요; 신청일 : 2025.03.19 15:42

: 실시간 상담은 고용노동관련 지침 및 규정에 대한 기본적인 사항에 대해 간단히 답변하는 창구로서 개별 사안에 대해서는 세부 상담 및 검토 등 불가하여 구체적인 답변이 불가한 점 양해를 구하며, - 귀하의 개별사안과 관련하여 보다 자세한 사항은 다소 불편하시더라도, 사업장 소재지 관할노동청 민원실로 직접 유선으로 확인하여 주시기 바랍니다. 참고로, 업무집중시간대(10:00~16:00)에는 전화연결이 다소 어려우니, 동 시간 이후에 연결하시길 권유드립니다. *고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 노동청 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다; 답변일 : 2025.03.19 15:46

: 카페에서 2달정도 주휴수당을 못받았는데 제가 2달동안 카페에서 빵을 허락 없이 먹었는데 그거 값 다 물어주고 제가 주휴 신고하면 가게가 처벌 받을 수 있나요?; 신청일 : 2025.12.12 14:14

: 고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 근로자의 과실로 제3자 및 사용자에게 손해가 발생한 경우 이에 대한 책임부분에 대해서는 노동관련 법령상 특별한 규정이 없으므로 민사상 소송을 통해 배상 책임여부를 결정해야 합니다.또한, 근로기준법 제43조에 따라 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 하며 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급하도록 규정하고 있으므로, 근로자에게 손해배상 책임이 있다 하더라도 근로자 동의없이 임금에서 공제하여 지급할 수는 없습니다.; 답변일 : 2025.12.12 14:23

: 카페에서 2달정도 주휴수당을 못받았는데 제가 2달동안 카페에서 빵을 허락 없이 먹었는데 그거 값 다 물어주고 제가 주휴 신고하면 가게가 처벌 받을 수 있나요?; 신청일 : 2025.12.12 14:20

: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 임금체불이 발생하면 근로기준법 제109조에 따라 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.; 답변일 : 2025.12.13 17:24

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2025.12.24 10:33

: 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.; 답변일 : 2025.12.24 10:46

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