1. 연장근로수당이 원칙적으로 '기본연장'과 '추가연장' 둘로 나뉘는건가요? 2. 연장근로수당에 '기본연장'이 1.25배, '추가연장'부터 1.5배 적용이 맞나요? 3. 연장근로수당 중 '기본연장'이 한 달에 22시간으로 정해진 것이 있나요? 4. 3월 한 달 중 평일에 일한 날 수가 총 22일에 8시간씩 해서 176시간이 나옵니다. 근데 사장님 말로는 노동부에서 지정한 것이 한 달 중 평일 시급으로 받을 수 있는 것이 총 174시간, 주휴수당은 35시간까지 정해져있다고 하시던데 사실인가요?

신청일 : 2015.04.16 09:23

1.2) 근로기준법 제56조에 따라 연장근로와 야간근로(오후 10시부터 익일오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하도록 규정하고 있습니다.(이는 상시근로자 5인 이상의 사업장만 적용되므로 5인 미만 사업장의 경우는 시간당 통상임금만 청구할 수 있음) - 따라서, 상시근로자 5인 이상 사업장인 경우, 1일 8시간(18세 미만인자는 7시간)을 초과하거나 1주간 40시간을 초과하 여 근로한 경우 연장근로수당을 청구하실 수 있으며 법상 연장근로시간 전체에 대하여 1.5배 가산이 적용됩니다. 3.4. 근로기준법 제53조(연장 근로의 제한)는 '당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조(휴게시간 제외하고 1일 8시간, 1주간 40시간)의 근로시간을 연장할 수 있다.' 고 규정하고 있습니다.

답변일 : 2015.04.16 09:44

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