올해로 현 직장에서 65세를 넘겼습니다. 고용보험은 넣고있는데..., 그런데 근무지는 바뀌지는 않지만 고용하는 회사가 4월달 부터 바뀌게 됩니다. 바뀌는 회사에서 정한 정년 때문에 9개월 정도 다니다 퇴직을 해야만 합니다. 그렇다면 퇴직후 65세가 넘었는데 실업급여를 받을 수 있나요? 9개월을 더 다녀도 받을 수 있는지 궁금합니다. 그리고 퇴직후 곧바로 연결해서 다른곳에 취업을 하면 70세가 넘어 일을 그만 둬도 실업급여를 받을 수 있나요?
신청일 : 2016.03.23 10:00
1. 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 자는 "실업급여"는 적용하지 않고, "고용안정·직업능력개발사업"에만 적용됩니다. ○ 단, 만 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득한 자는 이직(폐업) 당시 연령이 만 65세 이상이 되더라도 실업급여 적용 가능합니다. - 만 65세 이전부터 고용보험에 가입하고, 시행일(´13.6.4) 이전에 만 65세가 넘어 퇴사(자영업자의 경우 폐업)한 경우 → 시행일 현재 이직 후 1년 이내라면 동 기간 내에 잔여 소정급여일수까지 실업급여 적용 가능
답변일 : 2016.03.23 14:33
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신청일 : 2025.02.10 15:17
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답변일 : 2025.02.10 15:31
64세부터 65세까지 계속 일하다가 한달 쉬고 다시 일하면 실업급여 적용 대상이 안되나요?
신청일 : 2025.02.18 09:26
고용보험법 제10조 「실업급여 적용제외」에 따라 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 사람에게는 실업급여 적용이 되지 않습니다. 단, 65세 이후에도 실업급여 적용 대상이 되기 위해서는 “65세 전부터 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에도 계속하여 고용된 경우”에 해당되어야 합니다. * 계속하여 고용된 경우의 의미는, 원칙적으로 하루라도 근로단절이 없어야 할 것을 의미합니다. 다만, 동일 사업장에서 고용을 유지해야 한다는 의미는 아니며, 전직할 경우 토요일, 일요일(법정 공휴일), 법정 휴일을 제외하고 하루라도 단절이 없어야 함을 의미하니 참고하시기 바랍니다.
답변일 : 2025.02.18 11:24
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신청일 : 2025.03.10 10:24
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신청일 : 2025.03.27 14:41
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답변일 : 2025.03.27 14:45
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신청일 : 2025.05.15 09:20
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답변일 : 2025.05.15 11:08
58년생입니다. 24년 10월께 산불조심 일을 하고 25년 4월 말일 까지 일을 했습니다. 만 65세 이상은 실업급여 지급이 안된다고 알고 있는데, 관련 문자가 와서 혹시나 십업급여 해당이 되는지 질문 드려봅니다.
신청일 : 2025.05.20 10:33
고용보험법 제10조 「실업급여 적용제외」에 따라 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 사람에게는 실업급여 적용이 되지 않습니다. 단, 65세 이후에도 실업급여 적용 대상이 되기 위해서는 “65세 전부터 피보험자격을 유지하던 사람이 65세 이후에도 계속하여 고용된 경우”에 해당되어야 합니다. * 계속하여 고용된 경우의 의미는, 원칙적으로 하루라도 근로단절이 없어야 할 것을 의미합니다. 다만, 동일 사업장에서 고용을 유지해야 한다는 의미는 아니며, 전직할 경우 토요일, 일요일(법정 공휴일), 법정 휴일을 제외하고 하루라도 단절이 없어야 함을 의미하니 참고하시기 바랍니다.
답변일 : 2025.05.20 11:45
65세이전에 근무후 퇴사하고 65세이후에 일주일간 근로 단절이 있습니다. 그럼 실업급여 조건이 안되나요?
신청일 : 2025.07.10 14:22
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 고용보험법 제10조 「실업급여 적용제외」에 따라 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 사람에게는 실업급여 적용이 되지 않습니다. 단, 65세 이후에도 실업급여 적용 대상이 되기 위해서는 “65세 전부터 피보험자격을 유지하던 사람이 65세 이후에도 계속하여 고용된 경우”에 해당되어야 합니다. * 계속하여 고용된 경우의 의미는, 원칙적으로 하루라도 근로단절이 없어야 할 것을 의미합니다. 다만, 동일 사업장에서 고용을 유지해야 한다는 의미는 아니며, 전직할 경우 토요일, 일요일(법정 공휴일), 법정 휴일을 제외하고 하루라도 단절이 없어야 함을 의미하니 참고하시기 바랍니다. 일용근로자도 동일하게 적용되며, 65세 이전 마지막 근로제공일과, 65세 이후 처음 근로제공일 사이의 기간이 10일 미만(토요일, 일요일, 법정공휴일, 법정휴일 등 포함)이면 계속 고용으로 간주합니다. * 단, 65세가 되는 날 전에 근로했다 하더라도, 그 이후 최종 근로기간까지 10일 이상의 근로공백이 있는 경우 → 해당 최종 근로기간에 대하여 65세 이후에 고용된 것으로 보고 적용제외 위 내용을 참고 바라며, 수급자격여부에 대한 판단은 거주지 관할고용센터 담당자에게 확인하시는 것이 정확할 것으로 사료됩니다. 참고로, 업무집중시간대(10:00~16:00)에는 전화연결이 다소 어려우니, 동 시간 이후에 연결하시길 권유드립니다. 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 고용센터 클릭>직원,연락처 확인할 수 있습니다.
답변일 : 2025.07.10 15:30
근무지에서 고용보험 납부, 2년 근무후 65세가 넘어서 스스로 퇴직해도 실업급여를 받을수있는지요?
신청일 : 2025.08.13 11:03
1350 모바일 상담입니다. 실업급여는 최종퇴사 사업장의 퇴사사유가 사업주의 경영상의 해고, 권고사직, 계약기간만료로 인한 재계약 불가 등의 비자발적이어야 합니다. 또한, 고용보험법 제10조 「실업급여 적용제외」에 따라 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 사람에게는 실업급여 적용이 되지 않습니다. - 단, 65세 이후에도 실업급여 적용 대상이 되기 위해서는 “65세 전부터 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에도 계속하여 고용된 경우”에 해당되어야 합니다. * 계속하여 고용된 경우의 의미는, 원칙적으로 하루라도 근로단절이 없어야 할 것을 의미합니다. 다만, 동일 사업장에서 고용을 유지해야 한다는 의미는 아니며, 전직할 경우 토요일, 일요일(법정 공휴일), 법정 휴일을 제외하고 하루라도 단절이 없어야 함을 의미하니 참고하시기 바랍니다.
답변일 : 2025.08.13 11:44
퇴직후 실업급여탈때. 현재 집주소는 인천이고. 직장은 하남시인데 서울이나 하남시에서 실업급여신청하고 구직신청도 서울이나 하남에서 해도 되는지요
신청일 : 2025.10.15 10:39
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 실업급여 신청은 원칙 거주지 관할 고용센터를 방문하여 고용센터에서 실시하는 실업급여 신청자 취업지원 설명회에 참석하여야 하나, 보다 자세한 사항은 다소 불편하시더라도, 관할고용센터 담당자에게 직접 유선으로 확인하여 주시기 바랍니다.
답변일 : 2025.10.15 10:45
저희 회사 직원이 입사를 했는데요..만 65세 입니다. 1960년 11월 12일생인데 실업급여 대상인가요 아닌가요? 입사전에는 한동안 일을 안한상태구요.
신청일 : 2025.10.16 13:28
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 사람은 실업급여를 적용하지 않으며, 다만, 65세 전부터 피보험자격을 유지하던 사람이 65세 이후에 단절 없이 고용된 경우(자영업 제외)에는 실업급여를 적용함을 안내드립니다.
답변일 : 2025.10.16 15:51
안녕하세요. 현재 72세인데 10개월의 계약 만료로 퇴직하였습니다. 실업급여를 탈수 있나요? 65세전에 고용보험 가입 이력이 있으면 가능한거죠 ?
신청일 : 2026.01.05 11:19
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 고용보험법 제10조 「실업급여 적용제외」에 따라 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 사람에게는 실업급여 적용이 되지 않습니다. 단, 65세 이후에도 실업급여 적용 대상이 되기 위해서는 “65세 전부터 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에도 계속하여 고용된 경우”에 해당되어야 합니다. * 계속하여 고용된 경우의 의미는, 원칙적으로 하루라도 근로단절이 없어야 할 것을 의미합니다. 다만, 동일 사업장에서 고용을 유지해야 한다는 의미는 아니며, 전직할 경우 토요일, 일요일(법정 공휴일), 법정 휴일을 제외하고 하루라도 단절이 없어야 함을 의미하니 참고하시기 바랍니다.
답변일 : 2026.01.05 11:22
59년 9월 8일 생인데 2024년 9월 1일에 입사하여 현재까지 근무하고 있습니다. 입사 이후 고용보험을 납입하고 있는데 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
신청일 : 2026.01.06 13:12
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 고용보험법 제10조 「실업급여 적용제외」에 따라 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 사람에게는 실업급여 적용이 되지 않습니다. 단, 65세 이후에도 실업급여 적용 대상이 되기 위해서는 “65세 전부터 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에도 계속하여 고용된 경우”에 해당되어야 합니다. * 계속하여 고용된 경우의 의미는, 원칙적으로 하루라도 근로단절이 없어야 할 것을 의미합니다. 다만, 동일 사업장에서 고용을 유지해야 한다는 의미는 아니며, 전직할 경우 토요일, 일요일(법정 공휴일), 법정 휴일을 제외하고 하루라도 단절이 없어야 함을 의미하니 참고하시기 바랍니다.
답변일 : 2026.01.06 13:20
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