늘 감사드립니다. 일근경비원 연차수당산출 방법을 알고싶습니다. 급여 1,388,709원 월근로시간 230.30시간 (월~금 8시간 근무, 토5시간 근무 / 주53시간) 일근로시간 8시간 근무시 연차수당을 1번, 2번 중 어느방식으로 계산해야 근로기준법에 맞는지 알고싶습니다. 1,2번이 다 틀렸으면 산출방식도 알려주세요. 1.연차수당 365일로 산출 급여1,388,709원×12개월÷365일×연차일수15일=684,843원 2. 연차수당 근로시간으로 산출 급여1,388,709원÷월근무시간 230.30×일근무시간8시간×연차일수15일=723,600원 빠른 답변기다리겠습니다.

신청일 : 2016.09.07 13:36

1. 연차유급휴가는 근로기준법 제60조 제5항에 따라 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 합니다. ⇒ 연차수당 산정방법(통상임금 기준) : 월 통상임금/월 소정근로시간 * 1일 소정근로시간 * 연차 미사용일수

답변일 : 2016.09.07 19:38

자는50년생경비원5년격일재근무하고12월30일퇴사햇읍니다 연차수당을저년을받고2025년치는20261월1일안햇다고 지급을아해쥐더라고요5년간빠짐없이햇는데담달1일근무해야받은건지알고싶내요법적으로맞는거요

신청일 : 2026.01.13 09:28

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 근로기준법 제60조 제1항의 연차유급휴가 사용권리는 전년도 1년간 근로를 마친 다음날 발생하며, 같은 법조 제2항의 연차유급휴가 사용권리도 1개월의 근로를 마친 다음날 발생합니다. 정규직이 마지막 근무하는 해 1년(365일)근무하고 퇴직하는 경우. 연간 80% 출근율을 충족하더라도 해당연도의 근로를 마친 다음날인 익년 1.1.에 퇴사하여 근로관계를 유지하고 있지 않으므로 근로기준법 제60조 제1항 및 같은 법조 제4항의 연차유급휴가, 가산휴가에 대한 미사용수당 청구 불가합니다.

답변일 : 2026.01.13 13:07

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