안녕하세요~ 궁금한 사항이 있어 이렇게 문의글 남깁니다. 저는 4대보험 적용이 안되는 일반 아르바이트생이며 주말 이틀 하루 11시간 근무를 합니다. 이에 주휴수당을 받을 수 있는지 알고 싶으며 주에 일을 해야하는 근무일을 전부 채워야 하는건지 월별로 따져 하루라도 빠지게 되면 아예 주휴수당을 받을 수 없는건지 알고 싶습니다.

신청일 : 2016.10.05 17:38

1. 근로기준법 제55조(주휴일)에 따른 주휴수당은 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정 근로시간이 15시간 이상인 근로자가 개근한 주에 대하여 발생합니다. - 이 때,‘개근’이란 근로제공의 의무가 있는 소정근로일에 결근하지 않는 것을 의미합니다. 2. 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주도록 규정하고 있는 바, 여기서 "1주일"이라 함은 연속된 7일의 기간을 의미하고, 그 기간 중 1일을 주휴일로 부여하면 됩니다. 3. 예를 들어 입사일이 목요일인 경우 해당 근로자의 1주간은 매주 목요일~다음주 수요일이므로, 1주간 개근하였다면 해당 1주간 중 사업장에서 주휴일로 정한 날에 대해 주휴수당이 발생합니다. - 다만, 이 경우에도 주휴일을 부여해야 할 날 직전일에 근로관계가 종료된 때에는 해당 주에 대하여는 주휴일을 부여하지 않을 수 있습니다.

답변일 : 2016.10.05 19:25

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