현재 아르바이트 하고 있는곳에서 주휴수당을 받고 있는데요, 달이 넘어가면 그달의 마지막주와 그 다음달의 첫주가 합해지는 일주일에 대한 주휴수당을 받을 수 없다고 하던데 맞는건가요..? 주 6일 근무하고 있는데 5월의 마지막주 월,화,수 그리고 6월 첫주의 목,금,토 이렇게 일하면 주휴수당을 받을 수 없는건가요..?

신청일 : 2017.06.19 10:16

귀하께서는 ‘주휴수당’에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다. 가. 근로기준법 제55조(휴일) 및 같은 법 시행령 제30조(주휴일)에 따라 사용자는 1주 동안의 소정근로일을 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하고, - 단, 같은 법 제18조제3항에 따라 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균해 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 주휴일 규정이 적용되지 않습니다. 나. 따라서 귀 질의서상 근로자가 4주 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 근무표에 따라 정해진 소정근로일을 개근한다면 1주 평균 1회 이상의 유급휴일인 주휴수당이 발생하는 것입니다.

답변일 : 2017.06.19 10:37

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신청일 : 2026.01.19 16:00

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답변일 : 2026.01.19 16:04

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