5인미만사업장도 주 100시간 이상 근로했을 때 과도한 업무시간으로 자진퇴사를 해도 실업급여를 받을 수 있나요?
신청일 : 2018.08.03 10:44
귀하께서 고용보험법시행규칙 제101조 제2항 별표 2에 명시된 이직사유에 해당하여야 자진퇴사를 하더라도 정당한 이직사유로 인정받을 수가 있는데, 5인미만 사업장의 경우는 연장근로시간 제한 규정이 적용되지 않아 정당한 이직사유로 인정받기 어려울 수도 있을 것으로 사료됩니다. 다만, 수급자격에 대한 최종판단은 관할 고용센터 실업급여 수급자격 업무 담당자가 귀하의 퇴사과정에 대해 확인을 해야 판단이 가능하므로, 거주지 관할 고용센터 수급자격 업무 담당자에게 문의하여 안내를 받으시는 것이 정확할 것으로 사료됩니다.
답변일 : 2018.08.03 10:48
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