2025-06-23 입사하여 근무하다가 개인 사정으로 2025-08-01~2025-08-31까지 무급휴가 사용하였습니다 2025-10-31까지 근무하게 되면 총 연차가 몇개가 발생한건가요
신청일 : 2025.10.24 09:19
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 가. 근로기준법 제60조 제1항에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야하며, - 같은 조 제2항에 따라 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 나. 모바일 상담은 노동관계법령에 명시된 간단하고 단순한 사항에 대하여 실시간 답변하는 창구로서, 부득이 귀하의 민원해결에 직접적인 도움이 되지 못하는 점 양해 부탁드리며, 귀하께서 국민신문고(www.epeople.go.kr)에 질의(민원신청) 하시면 검토 후 답변받아 보실 수 있을 것으로 사료됩니다. - 다만, 국가정보자원관리원 화재로 인한 정부기관 다수의 전산망 장애로 현재 온라인 신청이 불가하므로 관할 지방고용노동관서로의 방문·팩스·우편·대표이메일로만 가능함을 안내드립니다. 고용노동부 홈페이지(https://www.moel.go.kr) →정책별안내→ 노동-(번호4) "노동·산안분야 신고 및 인허가 신청방법 안내" 클릭 ※ 홈페이지 첨부 파일 참조: 임금체불 등 노동관계법령 위반 진정서, 노동분야 민원 서식 모음(57종), 251002(노동분야) 임금체불 등 신고사건 신청안내(지방고용노동관서 전화, 팩스, 대표메일 등 연락처 포함)
답변일 : 2025.10.24 09:45
2024년 6월 입사, 25년 11월 14일날짜로 퇴사하고자 합니다. 연차가 1년차에 11개, 2년차에 15로 알고있는데 , 이게 맞나요?
신청일 : 2025.10.28 14:59
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 4주 동안을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자인 경우라면 연차유급휴가가 발생할 것입니다. 근로기준법 제60조제1항에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 하며, 제2항에 따라 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 (결근으로) 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 또한, 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하며, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. - 귀하가 위 요건에 해당하는 근로자일 경우에, 입사일 기준으로 입사일로부터 1년되기 전까지 월 소정근로일 개근시 최대 11개, 출근율 80% 이상 시 1년이 지난 다음날에 15개 연차휴가가 발생할 것입니다.
답변일 : 2025.10.28 16:26
안녕하세요 24년 12월1일 출근하여 25년 12월 31일을 기준으로 연차긴 몇개발생할까요?
신청일 : 2025.11.03 15:26
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 4주 동안을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자인 경우라면 연차유급휴가가 발생할 것입니다. 근로기준법 제60조제1항에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 하며, 제2항에 따라 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 (결근으로) 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 또한, 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하며, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. - 귀 사례의 근로자의 경우, 입사일 기준으로 입사일로부터 1년되기 전까지 월 소정근로일 개근시 최대 11개, 출근율 80% 이상 시 1년이 지난 다음날에 15개 연차휴가가 발생할 것입니다.
답변일 : 2025.11.03 15:46
실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
신청일 : 2025.11.04 09:54
질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.
답변일 : 2025.11.04 10:37
21년 7월 입사 25년10월31일 퇴사 ㅁ연차 몇개인가요 ?
신청일 : 2025.11.05 10:34
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 모바일 상담은 고용노동관련 사항에 대하여 간단히 답변하는 창구로서 구체적인 연차유급휴가 일수 산정은 어려우므로, 번거로우시더라도 소정근로일, 입퇴사일 및 근로기간, 연간 출근율, 월개근 여부 등을 명시하여 국민신문고(www.epeople.go.kr)로 질의하시면 구체적인 상담을 받아보실 수 있습니다.
답변일 : 2025.11.05 11:03
실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
신청일 : 2025.11.07 13:43
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다. 참고로 모바일 상담은 모두에게 공개됩니다. (비)공개 간편상담을 원하시면 고용노동부-민원신청-빠른 인터넷상담을 이용하시고, 사례검토 또는 유권해석 등 구체적인 법령 검토가 필요한 사항은 국민신문고(www.epeople.go.kr)을 이용하시기 바랍니다.
답변일 : 2025.11.07 14:34
2020년 11월 5일에 입사했습니다. 2026년 1월 1일에는 연차가 몇개 발생하게 되나요?
신청일 : 2025.12.04 14:14
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 4주 동안을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자인 경우라면 연차유급휴가가 발생할 것입니다. - 근로기준법 제60조제1항에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 1년이 지난 다음날 15일의 유급휴가를 주어야 하며, - 제2항에 따라 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 그 다음날 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. - 또한, 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하며, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. * 근속년수별 연차유급휴가 산정례를 살펴보면 근무연수(휴가일수)가 1년미만(최대 11일, 2017.5.30. 입사자부터 적용), 1년(15일), 2년(15일), 3년(16일), 4년(16일), 5년(17일), 6년(17일), 7년(18일), 8년(18일), 9년(19일), 10년(19일)
답변일 : 2025.12.04 15:20
2016년 11월 2일 정도에 입사했습니다. 2026년도에는 연차가 몇개 발생하게 되나요 ? 5인이상 사업장에서 근무했습니다. 주 30시간이상 근무합니다.
신청일 : 2025.12.10 14:33
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 귀하께서 입사일기준 전년도 출근율이 80% 이상인 경우 26.11.2.에 19개(가산휴가일수 포함)의 연차휴가가 발생할 것으로 사료됩니다. *위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것이며 법령 개정 등에 따라 변경될 수 있으며,개인의 구체적인 사실에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있습니다.
답변일 : 2025.12.10 14:47
실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
신청일 : 2025.12.10 15:27
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다. 참고로 모바일 상담은 모두에게 공개됩니다. (비)공개 간편상담을 원하시면 고용노동부-민원신청-빠른 인터넷상담을 이용하시고, 사례검토 또는 유권해석 등 구체적인 법령 검토가 필요한 사항은 국민신문고(www.epeople.go.kr)을 이용하시기 바랍니다.
답변일 : 2025.12.10 17:13
실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
신청일 : 2025.12.11 10:51
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다. 참고로 모바일 상담은 모두에게 공개됩니다. (비)공개 간편상담을 원하시면 고용노동부-민원신청-빠른 인터넷상담을 이용하시고, 사례검토 또는 유권해석 등 구체적인 법령 검토가 필요한 사항은 국민신문고(www.epeople.go.kr)을 이용하시기 바랍니다.
답변일 : 2025.12.11 11:27
24년3월11일입사하여 26년월15일 현재 재직중 입니다 , 24년도와 25년도 연차 가용 일수를 알려주세요?
신청일 : 2026.01.15 14:48
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 모바일 상담은 고용노동관련 사항에 대하여 간단히 답변하는 창구로서 구체적인 연차유급휴가 일수 산정은 어려우므로, 번거로우시더라도 소정근로일, 입퇴사일 및 근로기간, 연간 출근율, 월개근 여부 등을 명시하여 국민신문고(www.epeople.go.kr)로 질의하시면 구체적인 상담을 받아보실 수 있습니다.
답변일 : 2026.01.15 15:58
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