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: 1. 22년 코로나19 가족돌봄비용 긴급지원(95억원, 6만명) 예정으로, 해당비용지원신청은 아래와 같은 사유로 <코로나19로인한 가족돌봄휴가를 사용한 남녀고용평등법의 적용을 받는 근로자>에 한하여 신청가능합니다. - 지원대상은 오미크론의 급속한 확산으로 어린이집, 유치원, 학교의 휴원·휴교·원격수업 등이 발생하여, ’22.1.1.~’22.12.16.까지 다음의 사유로 남녀고용평등법상 가족돌봄휴가(무급)를 사용한 근로자로서, 가족돌봄휴가 1일당 5만원 지급(시간비례, 1일 8시간 기준으로 5만원을 초과할 수 없음)합니다. (지원기간) ○ 근로자 1인당 최대 10일 이내(500,000원 이내) ※ 한부모 근로자(한부모가족지원법 제4조의 모 또는 부)도 10일 이내로 동일 2. 신청기간은 2022. 3. 21.(월)~2022. 12. 16.(금)이며, * 단, 신청기간 내에라도 예산 소진시 조기마감될 수 있음 신청서 및 사업주 확인서, 증빙자료 등을 첨부하여 온라인 또는 우편으로 신청 - (온라인) 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)에서 신청(PC만 가능) - (우편신청) 신청인 또는 사업장 주소지 관할 고용센터 *코로나로 인한 비대면접수를 지향하고 있어 방문접수는 원칙적으로 시행하지 않음 <신청시 필요서류> ① 가족돌봄비용 긴급지원 신청서 ② 신청인 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 ③ 가족돌봄 대상 가족의 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 ④ 주민등록등본 또는 가족관계증명서 ⑤ 가족돌봄휴가 확인서 ⑥ 장애인 증명서 (만 18세 이하 자녀가 돌봄대상인 경우 제출) ※ 고용노동부 홈페이지(인터넷)으로 신청시 ①, ②, ③은 별도 제출 없이 전산입력으로 대체 또한, ‘코로나19 감염병환자, 감염병 의사(擬似)환자, 병원체보유자 증명서류’로는 입원치료통지서, 격리통지서, 격리해제확인서, 격리통지문자(출력본) 등이 가능하며, 그 외 비용지원을 위해 고용센터 직원이 요청하는 서류(필요시)를 제출하여야 합니다. 3. 기타 자세한 사항은 고용노동부 콜센터(1350) 및 고용노동부 누리집(www.moel. go.kr)→가족돌봄비용 긴급지원설명자료(신청인용)을 통해 확인해 보시길 바라며, - 가족돌봄휴가 긴급비용지원신청과 관련하여 추가로 궁금하신 사항은 실무처리기관인 귀하의 사업장 혹은 거주지 관할 고용센터 기업지원과(팀)실무 모성보호급여 업무담당자에게 상세히 안내 받으시기 바랍니다. ※ 고용보험 모성보호급여 지원제도 : 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr), 고용보험누리집(www.ei.go.kr) 및 관할 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)참조; 답변일 : 2022.03.25 16:11