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: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 실업급여는 피보험자의 실업기간 중에 생활안정을 위해 지급하는 급여로서 (1)최종 이직일 이전 18개월(기준기간) 중 피보험단위기간(피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날)이 통산하여 180일 이상이 충족되고, (2)사업장 폐업, 사업장 권고사직, 계약만료, 해고 등과 같은 비자발적인 사유로 퇴사를 하여, (3)근로의 의사와 능력이 충분히 있음에도 취업하지 못한 상태에서 (4)적극적으로 재취업활동을 하는 경우에 실업급여 수급이 가능합니다. - 실업급여는 고용보험 가입자를 대상으로 하며, 최종이직일의 다음날부터 12개월(수급기간) 이내에 수급자격 인정 및 소정급여일수(120일~270일)에 대하여 지급받아야 합니다. - 또한, 비자발적 퇴사여부 및 실업급여 수급자격 해당여부에 대한 최종적인 판단은 퇴사후 사업장에서 신고하는 “고용보험 피보험자격 상실신고서, 이직확인서(이직사유, 이직 전 지급한 평균임금, 소정근로시간, 피보험단위기간 등 상세내역 기재)”의 내용과 퇴사당시 개개인이 처한 상황과 관련 증빙서류(예:근로계약서,사직서,사업주·근로자 퇴사 확인서 등)를 종합적으로 고려하여 거주지 관할 고용센터에서 최종 수급자격 인정여부를 결정하게 되어 있으며, 실업급여 수급자격 판단시 정확한 퇴사사유에 대한 파악을 위해서는 근로자와 사용자 양쪽의 의견을 검토하여 최종적으로 결정되므로, - 실업급여 신청 및 수급자격 인정여부와 관련 명확한 확인사항은 귀하의 거주지 관할 고용센터 실업급여 수급자격 업무 담당자로부터 유선 또는 방문으로 상세한 안내를 받으시는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다. ◆ 사업장 관할 지방고용노동(지)청 찾기 : 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 상단의 '기관소개' 에서 지방청/고용센터 찾기 → 관할지역별 지방노동관서 홈페이지 바로가기 → 상단 ‘지청소개’에서 찾아오시는길(본청)에서 주소 및 연락처 확인; 답변일 : 2026.08.04 13:52