하루하루 일 한 시간이 다를 때 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
신청일 : 2023.02.14 11:28
가. 주휴수당은 일급여 및 시급으로 산정이 가능합니다. - 1주 소정근로시간이 40시간인 근로자의 주휴수당은 일 근로시간 8시간에 해당하는 임금입니다. * 주휴수당 산정방법: 1일 소정근로시간x통상시급 나. 근로기준법 제2조에 의거, 단시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자로 정의하고 있으며, - 근로기준법시행령 제9조 별표2에 따라 단시간근로자의 1일 소정근로시간수는 '4주동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상근로자의 총 소정근로일수(근로자의 1주간 소정근로시간/40시간*8시간)'로 나누어 산정하여야 할 것입니다. 다. 한편, 우리부는 유급휴일, 연월차휴가의 유급임금을 특정일 구분없이 정상근로일의 소정근로시간을 기준으로 산정하여 지급하는 것으로 해석하고 있으며(1990.10.17. 근기01254-14463, 2007.7.7. 임금정책과-2492), 통상근로자가 월~금까지 5.5시간, 토2.25시간 근무를 시행하는 경우에는 정상 근로일의 소정근로시간 5.5시간을 기준으로 주휴수당을 산정함이 타당하다고 해석한 바 있습니다.(근로기준정책과-3614, 2018.6.1.) 라. 우리부 모바일 상담은 고용노동관련 지침 및 규정에 대한 기본적인 사항에 대해 간단히 답변하는 창구로서 개별 사안에 대해서는 세부 상담 및 검토 등 불가하여 구체적인 답변이 불가한 점 양해를 구하며, 귀 질의와 관련하여 보다 자세한 사항은 다소 불편하시더라도, 사업장 소재지 관할노동청 민원실로 직접 유선으로 확인하여 주시기 바랍니다. 참고로, 업무집중시간대(10:00~16:00)에는 전화연결이 다소 어려우니, 동 시간 이후에 연결하시길 권유드립니다. *고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 노동청 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.
답변일 : 2023.02.14 12:05
매일 평일 기본8 연장2.5=1일10.5시간× 5일× 4.345주 =228.1125 근무 휴일당직 토,8일6 =14 4주.56.1개월 총근무시간 =284.1125 사용자는 협이로 소정근로시간240 주휴포함 주장함 유급휴일.소정근시간에포함 가능?
신청일 : 2025.12.22 11:50
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 우리 인터넷 상담은 노동관계법령에 명시된 간단하고 단순한 사항에 대하여 실시간 답변하는 창구로서 세부상담 및 검토가 어려워, 부득이 귀하의 민원해결에 직접적인 도움이 되지 못하는 점 양해 부탁드리며, 귀하께서 국민신문고(www.epeople.go.kr)에 질의(민원신청) 하시면 검토 후 답변받아 보실 수 있을 것으로 사료됩니다.
답변일 : 2025.12.22 13:11
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