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: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 고용보험법 제10조의2에 따라, 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률의 적용을 받는 외국인근로자에게는 고용보험법을 적용하나, 다만, 제4장(실업급여) 및 제5장(육아휴직급여 등)은 고용노동부령으로 정하는 바에 따른 신청이 있는 경우에만 적용하며, 외국인고용법 적용을 받는 외국인근로자를 제외한 외국인근로자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 법의 전부 또는 일부를 적용합니다. 한편, 육아휴직급여는 고용보험법 제70조제1항에 따라, 남녀고용평등법 제19조에 따른 육아휴직을 30일이상 부여받은 피보험자 중 육아휴직을 시작한 날 이전에 제41조에 따른 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상인 피보험자를 지급대상으로 합니다. 우리부 고용센터에서 수행하는 사업주지원금 종류가 다양하고 종류별로 지원요건도 다양하여 우리부 인터넷 상담에서 도움드리지 못하는 점 양해 구합니다. 다소 불편하시더라도 사업장소재지 관할고용센터 기업지원팀 사업주지원금 담당자에게 직접 유선으로 문의하여 주시기 바랍니다 -참고로, 업무집중시간대(10:00~16:00)에는 전화연결이 다소 어려우니, 동 시간 이후에 연결하시길 권유드립니다. -고용노동부 홈페이지-기관소개-조직안내-소속기관- 관할 고용센터 클릭-직원,연락처 확인할 수 있습니다. 아울러, 고용노동부홈페이지-정책소개-정책안내-지원금을 검색하시면 관련지원금의 지원요건, 신청방법 등에 대하여 확인하실수 있을 것이니 참고 바랍니다.; 답변일 : 2026.08.26 14:14