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: 사용자는 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1년 이상 계속근로하고 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하여야 합니다. (「근로자퇴직급여보장법」제4조 및 제8조) - 다만, ①계속근로기간이 1년 미만인 근로자와 ② 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 적용되지 않습니다. - 이때, 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말합니다.(근로기준법 제2조 제1항 제6호) * 산출된 평균임금이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 함 ※ 법정퇴직금 = 1일 평균임금 x 30일 x 총재직일수 ÷ 365 - 1일 평균임금(일급)은 퇴직전 3개월 간의 임금총액을 해당 일수(89일~92일)로 나눈 금액을 말합니다. 즉, 3개월의 의미가 월급날 기준의 달수가 아니라 퇴사일 기준으로 3개월 역산한 해당 일수인 것입니다. - 퇴직금 계산의 기준이 되는 퇴사일은 마지막 근무일(출근일)의 다음날. ※ 퇴직금계산은 고용노동부홈페이지(http://www.moel.go.kr/)민원마당 자가진단 나의퇴직금→민원마당→자가진단→나의퇴직금 > 퇴직금 계산을 활용해 보시길 바랍니다. ※ 고용노동부홈페이지에서 퇴직금 계산기(고용노동부 홈페이지 하단에 위치)<https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do >를 이용하실 수 있습니다. ※ 평균임금,퇴직금산정 바로가기(http://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do) 참조; 답변일 : 2024.03.12 16:26