와이프는 유급 육아휴직 1년이 24년 2월29에 끝나고 저는 23년10월1일부터 육아휴직 시작하여 24년 2월29일에 복직하였습니다. 이경우 6+6제도 5개월차까지 해당하지않나요? 아기는 23년2월11일날 출생했습니다.

신청일 : 2024.03.18 16:53

1. 자녀 생후 18개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시,첫 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 상향 (통상임금 80% → 100%)- 상한액도 월 최대 200∼300만원에서 월 최대 200∼450만원까지 확대 * (1개월) 200만원 (2개월) 250만원 (3개월) 300만원(4개월) 350만원 (5개월) 400만원 (6개월) 450만원 ○ 또한, 고용보험법 시행령 일부개정령안 부칙 제5조(육아휴직 급여 특례 적용례)의 내용은 다음과 같습니다. * 제5조(육아휴직 급여 특례 적용례) 제95조의3제1항의 개정규정은 2024년 1월 1일 전에 피보험자인 부모 중 한 명이 육아휴직을 시작하고 2024년 1월 1일 이후에 피보험자인 부모 중 다른 한 명이 같은 자녀에 대하여 육아휴직을 시작한 경우로서 피보험자인 부모 모두가 같은 개정규정에 따른 육아휴직 급여의 지급요건을 갖춘 경우에는 해당 피보험자인 부모의 2024년 1월 1일 전에 개시된 육아휴직 기간에 대한 육아휴직 급여를 산정할 때에도 이를 적용한다. 2. 아래 요건에 해당하는 신청자는 6+6에 해당 될 것으로 사료됩니다. - ① ‘24.1.1. 기준 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것 - ② ’24.1.1. 이후에 사용한 육아휴직 기간이 있을 것 - ③ ‘24.1.1. 이전에 총 사용기간이 6개월 미만일 것 3. ①개정법 시행 이전 부모 모두 육아휴직을 6개월 이상 사용하였거나, ②’22.7.1. 이전 출생 자녀의 경우 ⇒ 6+6 부모육아휴직제 적용 기간이 없거나, 개정법 시행 이후 지급요건을 갖추지 못한 경우이므로 6+6 부모육아휴직제 적용 제외될 것으로 사료됩니다. 4. 1350모바일상담은 실무 처리 기관이 아니라 노동관계법령 및 제도·절차에 대한 상담센터로서, 부득이 귀하의 질의내용에 직접적인 도움이 되거나 만족할 만한 답변이 되지 못하더라도 이 점 양해 부탁드리며, 보다 상세한 내용은 거주지 관할 고용센터 모성보호급여 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

답변일 : 2024.03.18 17:05

25년 12월 30일 출산하고 1년 6개월 사용 저는 26년 4월에 한달 사용할 예정인데 6+6사용이 가능한점일까요?

신청일 : 2026.01.13 09:00

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. - 6+6부모함께육아휴직제(명칭개정) 급여는, 부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 '6+6 부모육아휴직제' 적용하고, 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용합니다. - 지급기간은 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 중 공통으로 사용한 기간을 기준으로 최대 첫 6개월 육아휴직급여에 대해서는 월 통상임금의 100%(상한액 적용)를 지급합니다

답변일 : 2026.01.13 13:47

출산은 2025년 1월 25일에 했고 배우자 육아휴직은 4월 20일에 종료입니다. 제가 육아휴직을 하여 6+6이 적용되러면 언제까지 육아휴직을 시작해야 하나요?

신청일 : 2026.01.19 13:49

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. - ‘부모함께 육아휴직제’(구 6+6 부모육아휴직제)는 자녀 생후 18개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 6개월에 대해 부모 각각 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 상향하여 지급하는 제도로, 자녀 생후 18개월 내이기만 하면 육아휴직을 동시에 사용하는지 여부는 상관없으며, - 순차적으로 사용하더라도 두 번째 육아휴직자가 육아휴직급여를 신청할 때 첫 번째 육아휴직자 급여에 대해서도 함께 신청하도록 하여, 두 번째 육아휴직자의 육아휴직 사용기간(1~6개월)에 따라 추가로 첫 번째 육아휴직자에게 차액분을 지급합니다.

답변일 : 2026.01.19 15:36

아기는 25년 5월생이고 아내의 육아휴직은 26년 7월에 끝이 납니다. 남편이 26년 5월에 3개월 육아휴직을 사용할 경우 아내와 남편 모두 6개월씩 연장이 되는건가요? 그와 더불어 6+6 육아휴직 급여도 적용되나요?

신청일 : 2026.01.20 11:06

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 같은 자녀를 대상으로 육아휴직 1년을 이미 사용하였거나, 사용 중이더라도 자녀연령 등 육아휴직 기본요건*을 충족하고 부·모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용했거나, 한부모 또는 중증 장애아동의 부모인 경우 6개월 연장을 신청할 수 있습니다.(시행일 25.2.23) * 자녀 연령이 만 8세(초등 2)이하 + 해당 사업장에서 계속 근로기간이 6개월 경과 6+6부모육아휴직제(부모함께육아휴직제) 급여 지원요건은 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것이며, - 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 '6+6 부모육아휴직제' 적용하고, 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도, 분할사용시에도 적용합니다.

답변일 : 2026.01.20 13:11

실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.

신청일 : 2026.01.28 11:11

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. - 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다. - 이용시간: 평일 09시~16시(점심시간 12시~13시 제외)

답변일 : 2026.01.28 13:50

아기는 25년 4월 2일생입니다. 아빠가 26년 3/2~9/1 (180d) 사용하고 엄마가 26년 10/2~4/1(180d) 사용하는 경우 중간에 1달정도 빈 공백이 있어도 6+6 육아제도 적용 되나요?

신청일 : 2026.01.30 11:37

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 부모함께육아휴직제(‘6+6 부모육아휴직제’에서 명칭 변경)는 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, ** 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 '6+6 부모육아휴직제' 적용 *** 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용 - 첫 6개월 육아휴직급여에 대해서는 월 통상임금의 100%를 지급하며(단, 월별 상한액 있음), 지급기간은 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 중 공통으로 사용한 기간을 기준으로 삼아 지급합니다. * 25.4.2. 출생일 기준 18개월은 '26.10.1.까지입니다.

답변일 : 2026.01.30 12:03

빈 공백은 아무 문제가 되지 않고, 아기는 25년 4월 2일생입니다. 아빠가 26년 3/2~9/1 (180d) 사용하고 엄마가 26년 10/1 개시하게 되면 18개월 이내라서 적용 가능이란 말씀이시죠?

신청일 : 2026.01.30 13:32

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 고용보험법 시행령 제95조의3에 따른 6+6 부모육아휴직제는 24.1.1. 이후 18개월 이내 자녀에 대하여 두번째 부( 또는 모)가 사용한 개월 수에 대하여 첫번째 사용자에 대하여도 동일한 기간내에서 지원하게 되며, 1) 부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2) 부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하고 있습니다. - 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용 모의 육아휴직 개시일이 생후 18개월 이내라면 동일한 기간내인 6개월 모두 통상임금 100%(상한액 적용) 지급받을 수 있을 것으로 사료됩니다.

답변일 : 2026.01.30 14:23

빈 공백은 아무 문제가 되지 않고, 아기는 25년 4월 2일생입니다. 아빠가 26년 3/2~9/1 (180d) 사용하고 엄마가 26년 10/1 개시하게 되면 18개월 이내라서 적용 가능이란 말씀이시죠?

신청일 : 2026.01.30 14:11

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 고용보험법 시행령 제95조의3에 따른 6+6 부모육아휴직제는 24.1.1. 이후 18개월 이내 자녀에 대하여 두번째 부( 또는 모)가 사용한 개월 수에 대하여 첫번째 사용자에 대하여도 동일한 기간내에서 지원하게 되며, 1) 부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2) 부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하고 있습니다. - 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용

답변일 : 2026.01.30 17:24

정리하면 아기(25' 4/2일생) 아빠가 26년 3/2~9/1 (180d) 사용, 엄마가 26년 10/1 개시하여 180days 사용하면 두번？ 육아휴직자 (엄마)가 신청할 때 6개월동안 상향된 금액으로 지급되는 거 맞나요?

신청일 : 2026.01.30 14:17

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 6+6부모함께육아휴직제(명칭개정) 급여는, 부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 '6+6 부모육아휴직제' 적용하고, 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용합니다. 지급기간은 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 중 공통으로 사용한 기간을 기준으로 최대 첫 6개월 육아휴직급여에 대해서는 월 통상임금의 100%를 지급합니다 * 월별 상한액 - (1개월째)250만원 (2개월째)250만원 (3개월째)300만원 (4개월째)350만원 (5개월째)400만원 (6개월째)450만원 신청방법은,두 번째 육아휴직자가 급여를 신청하여야 적용여부 판단이 가능한 바, 첫 번째 육아휴직자에 대해서는 일반 육아휴직급여(지급 후, 두 번째 육아휴직자 급여 신청 시 6+6 적용 여부 확인후 사후지급금을 포함하여 추가지급하게 됩니다. *공무원(교원 등)·근로자 부부인 경우, 근로자에 대해서만 6+6 부모육아휴직제 적용

답변일 : 2026.01.30 15:03

24.12.6.생 자녀, 본인은 26.5.22. 육아휴직 시작 예정 배우자는 25.3월부터 26.2월까지 육아휴직 사용 1) 6+6 부모육아휴직제 신청 가능한지요? 2) 배우자가 사학연금 가입자여도 본인은 신청가능한지요?

신청일 : 2026.02.13 12:59

고용노동부 빠른 인터넷 상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 귀하께서 질의하신 내용은 사실관계 확인이 요구되는 사안으로 관할 고용센터 모성보호 담당자와 직접 상의하신후 신청하여 주시기 바랍니다. 빠른 인터넷 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 권한이 없으므로 내부 행정전산조회가 불가능합니다. 번거로우시겠지만, 귀하의 질의내용은 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 모성보호 담당자에게 직접 문의하여 주시기 바랍니다. 관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.

답변일 : 2026.02.13 13:30

아내가 육아휴직 11개월 사용후 남편이 연달아 5개월 휴직사용중, 아기 18개월 이내, 남편 첫 육아휴직 급여는 250만원 입금되었으나, 아내의 추가 소급분 50만원은 언제 입금되는지?

신청일 : 2026.04.14 10:47

고용노동부 1350모바일 상담입니다. ㅇ‘6+6 부모육아휴직제’는 두 번째 육아휴직자가 육아휴직급여를 신청할 때, 첫 번째 육아휴직자 급여에 대해서도 함께 신청 ㅇ 두 번째 육아휴직자가 육아휴직급여를 신청하여야 적용 여부 판단이 가능하므로, - 두 번째 육아휴직자에 대한 육아휴직급여 지급 시 첫 번째 육아휴직자에 대한 추가 지급분 지급 ①첫 번째 육아휴직자 육아휴직급여 지급(일반육아휴직급여) ②두 번째 육아휴직자 급여 신청 시 6+6 적용 여부 확인(첫 번째 육아휴직자 추가 지급분 발생) ③두 번째 육아휴직자에 대해 ’6+6 부모육아휴직제‘ 지급하고, 첫 번째 육아휴직자의 육아휴직급여 추가지급분 지급 * 첫 번째 육아휴직자 추가지급분은 첫 번째 육아휴직자 담당 관서(담당자)에서 처리함을 원칙으로 함

답변일 : 2026.04.14 10:58

25년 1월생이 대해 모 26년 3월까지 육아휴직 사용후 퇴직했습니다. 이경우 부 26년 5월부터 육아휴직 시작시 6+6 적용 여부와 모 소급이 가능한지 여쭙니다.

신청일 : 2026.04.27 11:13

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 부모함께육아휴직제(‘6+6 부모육아휴직제’에서 명칭 변경)는 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, ** 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 '6+6 부모육아휴직제' 적용 *** 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용 - 첫 6개월 육아휴직급여에 대해서는 월 통상임금의 100%를 지급하며(단, 월별 상한액 있음), 지급기간은 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 중 공통으로 사용한 기간을 기준으로 삼아 지급합니다. ㅇ‘6+6 부모육아휴직제’는 두 번째 육아휴직자가 육아휴직급여를 신청할 때, 첫 번째 육아휴직자 급여에 대해서도 함께 신청 ㅇ 두 번째 육아휴직자가 육아휴직급여를 신청하여야 적용 여부 판단이 가능하므로, - 두 번째 육아휴직자에 대한 육아휴직급여 지급 시 첫 번째 육아휴직자에 대한 추가 지급분 지급 ①첫 번째 육아휴직자 육아휴직급여 지급(일반육아휴직급여) ②두 번째 육아휴직자 급여 신청 시 6+6 적용 여부 확인(첫 번째 육아휴직자 추가 지급분 발생) ③두 번째 육아휴직자에 대해 ’6+6 부모육아휴직제‘ 지급하고, 첫 번째 육아휴직자의 육아휴직급여 추가지급분 지급 * 첫 번째 육아휴직자 추가지급분은 첫 번째 육아휴직자 담당 관서(담당자)에서 처리함을 원칙으로 함

답변일 : 2026.04.27 12:02

실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.