실업급여 만 60세 이상 수급자는 온라인 취업특강 인정 횟수에 제한이 없는 게 맞나요?
신청일 : 2024.03.28 15:37
수급유형이 만 60세 이상인자의 경우 상대적으로 재취업활동(구직활동), 취업지원이 어려움을 고려하여 재취업활동 의무횟수 및 기준이 완화되어, 취업특강_온라인 포함, 심리검사심리안정프로그램 참여 횟수 제한 없습니다. 참고하시기 바랍니다.
답변일 : 2024.03.28 16:16
60세 정년퇴직 하였고, 구직활동은 온라인 취업특강 수강으로 9차까지 실업인정 인터넷 신청이 가능한지요?
신청일 : 2025.08.13 14:08
1350 모바일 상담입니다. 60세이상 수급유형의 경우 구직외활동에 해당하는 취업특강 횟수제한이 없습니다 . 참고로 의무재취업활동횟수는 실업인정 차수에 관계없이 4주 1회 이상입니다. (구직활동, 구직외활동 구분없음) 따라서 취업특강으로만으로도 실업인정이 가능할 것으로 사료됩니다.
답변일 : 2025.08.13 15:56
실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
신청일 : 2025.09.09 10:19
질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.참고로 실시간상담은 모두에게 공개됩니다. (비)공개 간편상담을 원하시면 고용노동부-민원신청-빠른 인터넷상담을 이용하시고, 사례검토 또는 유권해석 등 구체적인 법령 검토가 필요한 사항은 국민신문고(www.epeople.go.kr)을 이용하시기 바랍니다.
답변일 : 2025.09.09 10:35
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신청일 : 2025.09.09 10:22
질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.참고로 실시간상담은 모두에게 공개됩니다. (비)공개 간편상담을 원하시면 고용노동부-민원신청-빠른 인터넷상담을 이용하시고, 사례검토 또는 유권해석 등 구체적인 법령 검토가 필요한 사항은 국민신문고(www.epeople.go.kr)을 이용하시기 바랍니다.
답변일 : 2025.09.09 10:35
실업급여 만 60세 이상인 경우, 온라인 취업특강 횟수에 제한이 없는게 맞나요? 취업드림 수첩에는 2회 제한으로 적혀 있어서요
신청일 : 2026.03.13 10:28
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 실업인정 및 재취업지원 강화 방안 ('25.3.31. 시행) <횟수제한> (기존) •취업특강(3회),직업심리검사(1회), 심리안정프로그램(1회) - 60세 이상, 장애인은 제한 없음 (개선) •취업특강(2회까지 인정), 그 외 현행 유지 - 60세 이상, 장애인은 현행유지하되 60~64세는 구직활동으로 유도 더 자세한 문의는 거주지 관할 고용센터 실업인정담당자를 통하여 도움 받으시기 바랍니다. *고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)>조직안내>소속기관> 관할 고용센터 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.
답변일 : 2026.03.13 10:34
실업급여 만 60세 이상인 경우, 온라인 취업특강 횟수에 제한이 없는게 맞나요?
신청일 : 2026.04.22 14:54
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. -26.3.1 '수급자격을 신청한 자 '부터 시행되는 사항이니 참고 바랍니다. -ㅇ 적용일시 : 수급자격신청일 2026.3.1 부터 실업인정 구직외 활동 입력 제한 (대민) - "60세이상" (26.3.1이전 60세이상, 26.3.1 이후 65세 이상) : 재취업활동 횟수 제한 없음 - "60세이상(횟수제한)" (26.3.1 이후 60세~64세 ) : 재취업활동 횟수 제한 (* 취업특강 2회, 심리검사 1회, 심리안정 1회, 봉사활동 1회 )
답변일 : 2026.04.22 15:30
실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
신청일 : 2026.05.26 13:30
질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.
답변일 : 2026.05.26 14:35
6차 실업인정신청일이 5월 29일입니다. 그런데 5월 24일에 만 60세가 되었습니다. 이럴경우 실업인정 완화대상자로 유형변경이 가능한가요? 가능하다면 어떤경로로 해야하는지요?
신청일 : 2026.05.26 13:33
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 1350 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 권한이 없고, 내부 행정전산조회 등이 불가능합니다. 귀 질의와 관련하여 번거로우시겠지만, 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 실업인정 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 참고로 관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
답변일 : 2026.05.26 13:50
6차 실업인정신청일이 5월 29일입니다. 그런데 5월 24일에 만 60세가 되었습니다. 이럴경우 실업인정 완화대상자로 유형변경이 가능한가요? 가능하다면 어떤경로로 해야하는지요?
신청일 : 2026.05.26 13:34
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 권한이 없고, 내부 행정전산조회 등이 불가능합니다. 귀 질의와 관련하여 번거로우시겠지만, 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 실업인정 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 참고로 관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
답변일 : 2026.05.26 16:33
6차 실업인정신청일이 5월 29일인데 2026년 5월 24일로 만 60세 생일이 지났습니다. 이런경우 실업인정 완화대상자로 유형변경을 요청할 수 있는지요?
신청일 : 2026.05.26 13:38
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 1350 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 권한이 없고, 내부 행정전산조회 등이 불가능합니다. 귀 질의와 관련하여 번거로우시겠지만, 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 실업인정 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 참고로 관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
답변일 : 2026.05.26 13:50
6차 실업인정신청일이 5월 29일인데 2026년 5월 24일로 만 60세 생일이 지났습니다. 이런경우 실업인정 완화대상자로 유형변경을 요청할 수 있는지요?
신청일 : 2026.05.26 13:38
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 권한이 없고, 내부 행정전산조회 등이 불가능합니다. 귀 질의와 관련하여 번거로우시겠지만, 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 실업인정 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 참고로 관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
답변일 : 2026.05.26 16:33
6차 실업인정신청일이 5월 29일인데 2026년 5월 24일로 만 60세 생일이 지났습니다. 이런경우 실업인정 완화대상자로 유형변경을 요청할 수 있는지요?
신청일 : 2026.05.26 13:39
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 권한이 없고, 내부 행정전산조회 등이 불가능합니다. 귀 질의와 관련하여 번거로우시겠지만, 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 실업인정 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 참고로 관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
답변일 : 2026.05.26 14:46
실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.