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: 퇴직급 산정시 평균임금에 대한 지급연차수당계산에 대해 문의드립니다. 24년 7월 1일 퇴사이며, 23년도에 발생한 연차중 지급된 연차수당은 총 413,397입니다.; 신청일 : 2024.07.16 16:56

: 퇴직 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액(또는 퇴직 전년도에 입사하여 그 당시 1개월 개근 시마다 발생한 연차유급휴가 중 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액)의 3/12을 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함합니다. 참고로, 퇴직전년도 출근율에 의하여 퇴직년도에 발생한 연차유급휴가를 미사용하고 퇴직함으로써 비로소 지급사유가 발생한 연차유급휴가미사용수당은 평균임금의 정의상 산정사유 발생일 이전에 그 근로자에 대하여 지급된 임금이 아니므로 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함되지 아니합니다.; 답변일 : 2024.07.16 16:57

: 2024.12.16 입사하여 2026.01.01자로 연차 15개가 생성되었습니다. 2026.01.30에 퇴사 진행할 경우 미사용 연차 15개 모두에 대한 연차수당을 받을 수 있는지 문의드립니다.; 신청일 : 2026.01.08 11:23

: 고용노동부 1350 모바일 상담입니다. - 근로기준법 제60조 제1항에 의거‘사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가’를 주어야 하며 같은 조 제2항은‘계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다’고 규정하고 있습니다. - 입사일로부터 1년 미만 기간에 대하여 발생한 1개월 개근시 1일의 연차는 입사일로부터 1년간 사용이 가능하고 미사용연차는 수당으로 지급하여야 하며, 1년간 출석율 80% 이상일 경우 발생한 연차 15일은 발생일로부터 1년간 사용이 가능하고 미사용한 연차는 수당으로 지급하여야 합니다. - 모바일 상담은 질의한 사실에 한정하여 법령과 행정해석 등을 참조하여 작성하는 것으로 별도의 법적인 효력을 부여하는 결정이나 판단은 아니므로 귀 질의에 대해 법적판단이 필요하거나, 심층적인 상담을 원하시는 경우에는 실질적 지도감독권이 있는 관할 노동관서를 통해 근로감독관의 노무관리지도를 구하시길 권고드립니다.; 답변일 : 2026.01.08 17:20

: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. - 우리부 행정해석에서는 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함되는 연차유급휴가 미사용수당과 관련하여 다음과 같이 해석하고 있습니다.(임금근로시간과-2861,2021.12.15.) ◆ (퇴직하기전 이미 발생한 연차유급휴가미사용수당) 퇴직 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가 미사용수당액(또는 퇴직 전년도에 입사하여 그 당시 1개월 개근 시마다 발생한 연차유급휴가 중 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액)의 3/12을 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함. ◆ (퇴직으로 인해 비로소 지급사유가 발생한 연차유급미사용수당) 퇴직 전년도 출근율에 의하여 퇴직년도에 발생한 연차유급휴가를 미사용하고 퇴직함으로써 비로소 지급사유가 발생한 연차유급휴가미사용 수당은 평균임금의 정의상 산정사유 발생일 이전에 그 근로자에 대하여 지급된 임금이 아니므로 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정기준임금에 포함되지 아니함.; 답변일 : 2026.02.06 15:53

: 입사일 : 2022.10.11. , 퇴사일: 2026.2.28 입니다. (2026년 잔여 연차 15일) 퇴직금 산정 평균임금에, 2026년 잔여 연차 15일의 연차수당 3/12를 반영하여 계산해야 하는지 문의드립니다.; 신청일 : 2026.02.25 11:44

: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 연차유급휴가수당의 퇴직금 산정을 위한 평균임금 포함여부를 안내드리면 다음과 같습니다. 1. 퇴직하기 전 이미 발생한 연차유급휴가미사용수당 ○ 퇴직 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액(또는 퇴직 전년도에 입사하여 그 당시 1개월 개근 시마다 발생한 연차유급휴가 중 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액)의 3/12을 - 「퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금」에 포함. 2. 퇴직으로 인해 비로소 지급사유가 발생한 연차유급휴가미사용수당 ○ 퇴직전년도 출근율에 의하여 퇴직년도에 발생한 연차유급휴가를 미사용하고 퇴직함으로써 비로소 지급사유가 발생한 연차유급휴가미사용수당은 - 평균임금의 정의상 산정사유 발생일 이전에 그 근로자에 대하여 지급된 임금이 아니므로 - 「퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금」에 포함되지 아니함.; 답변일 : 2026.02.25 11:53

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