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: 연장 근로에 대한 질문 주 12시간으로 단기 근로계약(알바) - 주 12시간이 넘으면 연장근로가 성립되는지.. - 연장근로 수당의 지급금의 기준은 얼마인지.. - 5인 이하 사업장에도 적용 되나요?; 신청일 : 2024.08.09 15:11

: 귀하가 단시간 근로자("단시간근로자"란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자)인 경우라면, 귀하의 소정근로시간(5시간)을 넘는 근로시간은 연장가산수당(5인 이상 사업장만 적용)이 지급되어야 합니다. - 근로기준법 제56조제1항에 따라 사용자는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다. 참고로, 단시간근로자는 소정근로시간을 초과하여 1주 12시간 한도(기간제법 제6조)내에서 연장근로가 가능합니다. 다만, 시간제 근로자(주 소정근로시간이 40시간 미만인 근로자로서 동종업무에 종사하는 단시간 근로자가 없는 근로자로 통상근로자에 해당)일 경우에는 법내 기준근로시간을 초과하지 않는 경우에 연장근로 가산수당 지급대상이 아니니 참고바랍니다. 또한, 5인 미만 사업장의 경우 연장근로 가산수당 지급 대상이 아닙니다.; 답변일 : 2024.08.09 17:21