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: 실업급여 수급 중 취업하고 다시 퇴사하여 실업급여 잔여기간이 남는 경우라면, 일용 상용 관계없이 귀하의 신분증과 실업급여 수첩을 지참하여 실업이후 7일 이내 관할센터 방문 후 신청하면 될 것입니다 수급자격을 취득한 수급자격자가 취업하였다가 다시 실업한 경우, 1. 새로이 수급자격을 갖추지 못한 경우에는 종전의 수급자격에 따른 소정급여 일수가 남아있으면, 그 기간은 실업인정 절차에 따라 구직급여 지급 가능합니다. ※ 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내(휴무일 포함)에 방문 신고해야 함 - 7일 이내에 수급기간 만료일이 있다면 재취업활동 1회 후 만료일에 방문('22.6.2. 본부 신영은 주무관 확인) ※ 신분증, 취업희망카드 지참 ※ 신고기한 내에 신고시 재실업일부터 실업급여 지급 ※ 신고기한 내에 관할 고용센터를 방문하여 재실업 신고(구직등록 포함)하여야 하며 지연신고한 기간만큼 구직급여가 지급된 것으로 보기 때문에 이로 인한 불이익 없도록 신고기간 내에 재실업 신고해야 함(신고가 지연되면 그 만큼 소정급여일수가 소멸됨) - 취업했다가 다시 이직한 다음 날부터 7일 이내(휴무일 포함)에 고용센터에 방문하여 다시 실업신고를 한 경우에는 이직일을 기준으로 종전 수급자격에 따른 잔여 수급기간에 대해 실업인정 및 구직급여 지급 ※ 다만, 보건당국의 방역 지침에 따라 격리되어 7일 이내 재실업신고를 할 수 없는 것이 확인된 경우 → 격리가 해제된 날부터 재실업신고 기간 중 격리된 기간을 더한 날까지 재실업신고를 하였다면 이직일을 기준으로 종전 수급자격에 따른 잔여 수급기간에 대한 실업인정 및 구직급여 지급 - 취업했다가 다시 이직한 다음 날부터 7일(휴무일 포함)을 넘겨 고용센터에 방문하여 다시 실업신고를 한 경우에는 그 실업신고를 한 날을 기준으로 종전 수급자격에 따른 잔여 수급기간에 대해 실업인정 및 구직급여 지급 2. 새로이 수급자격을 갖춘 경우 새로운 수급자격 인정 신청 후 새로 인정받은 수급자격을 기준으로 구직급여를 지급받을 수 있습니다.; 답변일 : 2024.08.16 10:11