회사에서 반차사용시 4시간 근무 후 30분을 꼭 쉬고 가야하나요? 30분 쉬는게 의미가 없는데 회사에서 꼭 쉬어야하는건지 아니면 4시간 근로 후 바로 퇴근해도 되는지 궁금합니다.
신청일 : 2024.08.22 13:43
근로기준법 제54조제1항에 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하며, 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. - 따라서, 휴게시간은 근로시간 도중에 주도록 규정하고 있으므로 근로시간 도중이 아닌 업무 시작 전 또는 업무가 끝난 후에 부여하거나 수당으로 대체지급하고 휴게시간을 부여하지 않는 것은 허용되지 않습니다.(근로기준정책과-2915)
답변일 : 2024.08.22 13:58
그러묜 9시부터 근무 시작시 4시간인 13시까지 근무를 하고 13시부터 30분간 휴게를 가진 뒤 퇴근해야하나요?
신청일 : 2024.08.22 14:22
근로기준법 제54조에서는 근로시간 도중에 휴게시간을 부여하도록 규정하고 있을 뿐 특정 시간대에 휴게시간을 부여하여야 함을 규정하고 있지는 아니합니다. - 근로시간 이전이나 근로시간 종료 이후가 아니라고 한다면 노사간 합의하에 정할 수 있습니다.
답변일 : 2024.08.22 14:49
7시 일시작 12시까지 일하고 12시에서15시까지 외부에서 쉬다가 15시부터 18시까지 일을합니다. 중간에 3시간이 휴게시간인 건가요? 아침저녁 직원들 태워오는일인데 인건비를 줄이기위한 그런 근로계약같은데요.
신청일 : 2026.02.05 14:34
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답변일 : 2026.02.05 15:47
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