2025년 구직급여의 상한액과 하한액이 변경되는 걸로 알고 있습니다. 변경사항 적용 시점 기준이 2025년에 구직급여수령일인가요? 구직급여신청일인가요?
신청일 : 2024.12.06 09:58
현행법상 실업급여 지급액은 퇴직전 평균임금의 60%(1일 상한액 66,000원)이며 하한액은 최저임금의 80%입니다. 참고로 2025년 최저임금 은 시간급 10,030원입니다. 보다 자세한 사항은 귀하께서 국민신문고(www.epeople.go.kr)에 질의(민원신청) 하시면 검토 후 답변받아 보실 수 있을 것으로 사료됩니다.
답변일 : 2024.12.06 10:20
안녕하세요 실업급여 신청예정인데 1일 일당이 88,000원 정도로 측정이 됩니다. 고용보험 가입기간은 1-5년 사이입니다 얼마정도 받을 수있을까요?
신청일 : 2025.01.31 16:07
실업급여의 소정급여일수는 퇴직당시 연령과 고용보험가입기간에 따라 120~270일의 범위내에서 결정되며 대략적인 실업급여의 금액은 실업급여계산기(https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do)를 통해 확인하시면 될 것입니다.
답변일 : 2025.01.31 16:16
5년간 근무하던회사를 퇴직하고 자영업을 시작했는데 4개월쯤지났는데 잘 되지않아서 그만두려고하는데 실업급여를 받을수있나요
신청일 : 2025.10.17 10:35
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 자영업자 구직급여는 폐업한 자영업자인 피보험자가 일정한 요건을 갖춘 경우에 지급하므로 반드시 사업장이 폐업하여야 하고, 그 폐업 사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않고 고용노동부령으로 정하는 정당한 사유에 해당하여야 합니다.(단, 보험료를 체납한 사람에게는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 이 장에 따른 실업급여를 지급하지 아니할 수 있음) 법 제69조의3(구직급여의 수급 요건) 구직급여는 폐업한 자영업자인 피보험자가 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에 지급한다. 1. 폐업일 이전 24개월간 제41조제1항 단서에 따라 자영업자인 피보험자로서 갖춘 피보험 단위기간이 합산하여 1년 이상일 것 2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업을 하지 못한 상태에 있을 것 3. 폐업사유가 제69조의7에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하지 아니할 것 4. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 모바일 상담은 고용노동 관련 법 및 규정에 대한 기본 사항을 간단히 답변하는 채널로 전산조회가 불가하며 실업급여 수급자격 해당여부의 정확한 판단을 위해서는 관할 고용센터 담당자와 구체적인 상담을 받아보시길 바랍니다. *관할 고용센터는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 검색 가능합니다.
답변일 : 2025.10.17 10:53
실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
신청일 : 2025.10.24 11:29
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 질의 내용이 입력되지 않아 종결함을 안내드립니다.
답변일 : 2025.10.24 12:55
고용보험 10년이상 가입하다 퇴사하고 자영업 5년(고용보험가입이력없음) 폐업 후 다시 취업하여 25년 5월1일 입사 하였습니다. 25년 11월30일 퇴사 시 실업급여 수급 기간은 얼마나 되나요?
신청일 : 2025.12.02 11:49
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 퇴직당시 연령과 고용보험가입기간에 따라 120~270일의 범위내에서 퇴직전 평균임금의 60%(상한액 66,000원)이며 하한액은 최저임금의 80%입니다. 실업급여는 퇴직당시 귀하의 연령과 고용보험가입기간, 이직확인서상의 임금처리내역에 따라 소정급여일수 및 소정급여가 부여되므로, 빠른 인터넷 상담 상 전산조회 및 실무처리가 불가하여 정확한 답변안내가 어려운 점 양해바라며, - 대략적인 실업급여 금액은 고용24홈페이지 > 정책/제도 > 지원금 모의계산 메뉴에서 확인하실 수 있습니다. 소정급여일수는 최종 이직당시(마지막근로일) 만 연령과 고용보험가입기간에 따라 아래와 같이 수급기간이 정해집니다. 또한 해당 고용보험이력으로의 실업급여 수혜사실이 없고 3년 이내의 공백기간이 발생되는 경우는 가입기간을 모두 합산하여 산정하게 됩니다. * 일용직근로자의 경우 근로사실관계의 특성상 상용과 달리 피보험기간은 신고된 근로일수를 합산하여 산정하게 됨. * 만 50세 미만의 경우 : 고용보험 가입기간 1년미만(120일), 1년이상 3년미만(150일), 3년이상 5년미만(180일), 5년이상 10년미만(210일), 10년이상(240일) * 만 50세 이상의 경우, 장애인 : 고용보험 가입기간 1년미만(120일), 1년이상 3년미만(180일), 3년이상 5년미만(210일), 5년이상 10년미만(240일), 10년 이상(270일)
답변일 : 2025.12.02 13:05
2026년도부터 1일평균임금이 퇴사직전 3개월 평균 임금이 아닌 1년동안의 평균임금으로 산정되는게 맞나요?
신청일 : 2025.12.19 14:55
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. - 모바일 상담은 노동관계법령에 명시된 간단하고 단순한 사항에 대하여 실시간 답변하는 창구로서, 귀하의 질의와 같이 사실관계 확인이 필요한 민원에 대해서는 부득이 직접적인 도움이 되지 못하는 점 양해 부탁드리며, 귀하께서 국민신문고(www.epeople.go.kr)에 질의(민원신청) 하시면 검토 후 답변받아 보실 수 있을 것으로 사료됩니다.
답변일 : 2025.12.22 00:48
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