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: 근로자퇴직급여보장법에 따라 IRP로 이전 지급하여야 합니다. 다만, 근로자가 55세 이후에 퇴직하여 급여를 받는 경우 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 다음 각 호 어느 하나에 해당 경우는 예외입니다. <퇴직금> 1. 근로자가 55세 이후에 퇴직하여 급여를 받는 경우 2. 퇴직급여가 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 이하*인 경우(*300만원 이하, 고용노동부고시 제2015-89호, 2015.12.11.) 3. 근로자가 사망한 경우 4.「출입국관리법 시행령」 제23조제1항에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격으로 국내에서 근로를 제공하고 퇴직한 근로자가 퇴직 후 국외로 출국한 경우 5. 다른 법령에서 급여의 전부 또는 일부를 공제하도록 한 경우(단, 일부를 공제한 경우 남은 금액은 개인형퇴직연금계정등으로 이전해야 함) * 예:「취업 후 학자금 상환 특별법」제26조에 따라 퇴직연금의 급여를 포함하여 소득이 발생한 채무자는 학자금 상환 의무가 발생; 답변일 : 2025.02.19 13:47

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