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: 안녕하세요. 직원의 요구로 이직확인서를 작성해주어야 하는데 어떻게 해야하나요? 인터넷에 나온 이직확인서 출력 후 직접 작성후 직접 고용복지센터에 제출해야 하나요? 다른 제출방법이 있나요?(메일, 팩스..); 신청일 : 2025.02.24 10:38

: 이직확인서는 사업주가 근로자나 고용센터에서 이직확인서 제출을 요청할 경우 10일 이내 피보험자 이직확인서(고용보험법 시행규칙의 별지 제75호의4서식)를 작성하여 사업장 관할 고용센터에 제출하거나 근로자에게 교부하면 될 것이며, ※ 고용24 (www.work24.go.kr) 접속 후 기업 → 확인 및 신고 → 이직확인서 - 제출방법은 온라인, 방문, 팩스, 우편 가능하며, 처리기한은 10일입니다. ※ 관할 고용센터 검색방법: 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr) 참조; 답변일 : 2025.02.24 11:12

: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 고용보험법 제15조(피보험자격에 관한 신고 등)에 의거 사업주는 퇴사한 근로자에 대한 “피보험자격 상실신고서”를 다음달 15일까지 사업장소재지 근로복지공단으로 제출하여야 하며, 동 법 고용보험법 제42조 ③에 근거하여 퇴사한 근로자는 구직급여를 지급받기 위하여 사업주에게 이직확인서의 발급을 요청하여야 하고 요청받은 사업주는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 이직확인서(피보험단위기간, 이직사유 및 이직 전에 3개월간의 지급한 임금, 1일 소정근로시간등의 상세 근무명세를 기재)를 10일 이내에 사업장 관할 고용센터로 제출하여야 합니다. 사업장 소재지 관한 고용센터 이직확인서 담당자에게 연락하시면 자세한 안내 및 처리 관련 도움을 받으실 수 있습니다. *고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) > 기관소개 > 조직안내 > 소속기관 > 관할 고용센터 클릭 > 직원,연락처에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.; 답변일 : 2026.04.20 10:42

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