회사 담당자에게 이직제안 통보를 2/25일날 받았습니다. 이 제안이 권고 사직인가요? 못받아 들일수도 있나요?위로금,실업급여는 어떻게 되나요?
신청일 : 2025.03.05 15:47
권고사직이라 함은 사용자가 근로자에게 사직을 권유하여 근로자가 자발적으로 동의하는 경우 성립되는 합의퇴직이며, 해고는 사용자가 근로자의 의사를 묻지 않고 일방적으로 고용관계를 해지하는 것을 말합니다. - 따라서, 권고사직은 해고와 다른 개념이며 합의퇴직이므로 미리 예고를 해야 할 의무는 없으며, 30일 전에 미리 예고를 하지 않았다 하더라도 해고예고수당을 청구할 수는 없음. 권고사직은 실업급여 수급의 비자발적 이직사유이며, 위로금에 대하여는 우리부소관법령에 명시규정이 없으며, 사업주 재량 또는 회사 사규에 정한바가 있으면 그에 따라야 할 것으로 사료됩니다.
답변일 : 2025.03.05 15:59
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