퇴직금 관련 질문입니다 1년 근무 했는데 중간에 주에15시간 미만 근무 주가 있다면 퇴직금 지급이 불가한가랑 만약 불가하다면 모자른 주민큼 더 근무하면 되는지가 궁금합니다

신청일 : 2025.04.01 13:14

근로자퇴직급여보장법 제4조 및 제8조에 따라 사용자는 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 계속하여 근로한 경우, 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 퇴직금을 산정하여야 하며, 같은법 제9조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. - 1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 사업장의 퇴직금 지급기준에 대해서는 퇴직금의 지급청구권의 발생, 평균임금의 산정, 지급청구권의 소멸시효의 기산은 모두 근로자가 실제 퇴직하는 날을 기준으로 하고 퇴직금 지급을 위한 계속근로년수는 전체 재직기간 중에서 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간 등을 제외한 기간을 합산하여 산정하면 될 것이니 이 점 참고바랍니다. * 15시간이상인기간만 합산하여 발생여부 판단 다만, 결근 등을 이유로 1주 평균 15시간 이상을 근무하지 못하신 경우라 하시더라도 근로계약 체결 당시 귀 사용자와 1주 15시간 이상을 근무하기로 약정하셨다거나 매주 정해지는 스케줄에 의해 1주 15시간 이상의 근무가 정해져 있던 경우라고 한다면 근무하신 기간 전체는 귀하의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함될 수 있을 것입니다.

답변일 : 2025.04.01 13:48

1년8개월동안 알바를 했습니다. 최근3개월 월급은 총합 약 230만원 정도구여 주15시간 이상 미만이 반복되었습니다. 한달 평균 60~65시간 정도 일했구여 최저시급받았습니다. 이런경우 퇴직금을 요구할수 있나요?

신청일 : 2026.03.11 14:05

1350모바일상담입니다. --근로자퇴직급여보장법 제4조 및 제8조에 따라 사용자는 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 계속하여 근로한 경우, 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정된 퇴직금을 지급하여야 합니다. -모바일 상담은 노동관계법령에 명시된 간단하고 단순한 사항에 대하여 실시간 답변하는 창구로서, 법적 판단의 권한이 없어 부득이 직접적인 도움이 되지 못하는 점 양해를 구하며, 노동관계법과 관련된 법적판단이 필요하거나 심층적인 상담을 원하시는 경우에는 실질적 지도감독권이 있는 관할 노동관서를 통해 근로감독관의 노무관리지도를 구하시길 권고드립니다. * 사업장 관할 지방고용노동(지)청 찾기: 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 기관 소개 → 조직안내 → 소속기관 → 관할관서 찾기 → 관할지역별 지방노동관서 홈페이지 바로가기 → 상단 ‘소개’에서 주소 및 연락처 확인

답변일 : 2026.03.11 14:28

1년 9개월 일용직으로 근무를 했습니다. 주 15시간 안되는 주가 7주인데 7주만큼 퇴직금 계산에서 제외하나요?

신청일 : 2026.04.24 10:50

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 가. 퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법 제4조에 따라 사용자가 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1년 이상 계속 근로하고 퇴직하는 근로자에게 지급하는 것이며 - 퇴직급여 산정을 위한 계속근로기간이란 원칙적으로 하나의 사업(장)에 근로자가 입사한 날부터 퇴직일까지의 기간을 말합니다. 나. 1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 사업장의 퇴직금 지급기준과 관련하여 우리부 행정해석에 따르면, - 퇴직금 지급을 위한 계속근로년수는 전체 재직기간 중에서 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간을 제외한 기간을 합산하여 산정하여야 한다는 입장입니다. - 따라서, "퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 퇴직일로부터 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 기준으로 파악하되, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로 산정해야 한다"는 입장이므로 - 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 계산시 '퇴직일'로부터 역산하여 4주간을 평균하고 이에 따라 산출한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에는 당해 기간(4주) 전체를 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함하여야 하며, 4주간을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 당해기간(4주) 전체를 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에서 제외하는 방식으로 계산하여야 할 것으로 사료됩니다. 전체 근로기간 중에서 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년을 초과할 경우에 해당 기간에 대하여 퇴직금을 지급하여야 합니다. * 위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것이며 법령 개정 등에 따라 변경될 수 있으며, 개인의 구체적인 사실에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있습니다.

답변일 : 2026.04.24 10:52

실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.