재직 중, 타회사 면접을 사유로 자진퇴사를 종용하는게 가능한가요? 근로자 귀책사유이기 때문에 권고사직이 불가하다고 합니다 회사에서는
신청일 : 2025.05.20 15:10
근로자에 대하여 사직을 권고하고 근로자가 이를 수용하여 근로관계가 종료되는 것은 권고사직을 말하며- 통상 권고사직에는 회사의 경영상 사유로 인한 권고사직과 근로자의 귀책사유로 인한 권고사직이 있고 근로자의 귀책사유로 인한 권고사직이란 해고사유가 발생하여 징계해고 될 근로자에 대한 배려 또는 해고 이후의 노사분쟁 예방차원에서 해고하는 대신 사표를 내도록 하여 사직하게 하는 것을 의미합니다. 현행 근로기준법 등 노동관계법령에서는 해고 이외에 퇴직에 관한 사항을 별도로 규정하고 있지 아니하며, , 근로기준법에서 정의하는 해고란 사용자의 일방적 의사로 근로계약을 종료시키는 것을 말하며, 상시 5인 이상 사업장에서 근로 중 해고 당한경우 사업장 소재지 관할 지방노동위원회로 상담 후 부당해고등 구제신청이 가능합니다.
답변일 : 2025.05.20 15:54
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