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: 1350 모바일 상담입니다. 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법 제4조 및 제8조에 따라 사용자는 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 계속하여 근로한 경우 발생합니다. 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간이란 '마지막 근무일'로부터 역산하여 4주 단위마다 1주 소정근로시간의 평균을 산정한 후 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에는 당해 4주 기간 전체를 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함하고, 4주간을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 해당기간(4주간) 전체를 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에서 제외하는 방식으로 계산하셔야 할 것으로 사료됩니다. 따라서, 귀하의 의견과 같이 귀 질의와 같이 4주 평균으로 산정하므로 귀 질의와 같이 주 15시간 미만인 주가 있더라도 4주평균 15시간 이상이며 그 4주기간 전체가 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 다만, 결근 등을 이유로 1주 평균 15시간 이상을 근무하지 못하신 경우라 하시더라도 근로계약 체결 당시 귀 사용자와 1주 15시간 이상을 근무하기로 약정하셨다거나 매주 정해지는 스케줄에 의해 1주 15시간 이상의 근무가 정해져 있던 경우라고 한다면 근무하신 기간 전체는 귀하의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함될 수 있을 것입니다.; 답변일 : 2025.08.21 13:55