현재 제가 육아 휴직 중이고 내년 4-6월에 남편도 육아휴직 사용할 예정입니다. 부모가 3개월이상 동시에 육아휴직을 할 경우 제가 육아휴직을 1년6개월로 연장 가능한 것으로 알고 있는데 방법과 절차가 궁금합니다

신청일 : 2025.11.05 11:47

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 같은 자녀를 대상으로 육아휴직 1년을 이미 사용하였거나, 사용 중이더라도 자녀연령 등 육아휴직 기본요건*을 충족하고 부·모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용했거나, 한부모 또는 중증 장애아동의 부모인 경우 6개월 연장을 신청할 수 있습니다.(시행일 25.2.23) * 자녀 연령이 만 8세(초등 2)이하 + 해당 사업장에서 계속 근로기간이 6개월 경과 예를 들어, <엄마: 2024년 1.1~12.31 육아휴직 사용, 아빠: 2025.1.1.~3.31. 육아휴직 사용 예정> 인 경우, 기간 연장에 대해서는 신청 시점에 배우자가 3개월 육아휴직을 사용한 내역이 확인되어야 하기 때문에, 부모 모두 3개월 육아휴직 요건을 충족 이전 "신청" 불가함. - 따라서 아빠가 3개월 휴직 사용이 확인되는 <‘25.4.1.부터 엄마가 휴직 신청이 가능> 하며, <이 경우 엄마는 '25.5.2.부터 휴가 시작이 가능함>. 요건 해당시 회사에 증빙자료를 첨부하여 6개월 연장 신청하시면 될 것으로 사료됩니다. <같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모> - 증빙자료 예시) ▲육아휴직급여 지급 결정 통지서, ▲회사에서 공식적으로 발령한 휴직-복직 발령문(휴직 발령문만으로는 실제 휴직여부를 알 수 없으므로 복직 발령문도 함께 확인 필요), ▲(공무원의 경우) 육아휴직수당 명세서 등

답변일 : 2025.11.05 11:59

아이가 만 8세 입니다. 26년 8월에 만 9세가 될 예정입니다. 엄마 22년 1년 육아휴직 사용하였으며, 현재 아빠가 육아휴직중 26년 6월 30일까지입니다(1년). 26년 7월 기준 부모가 동시에 6개월씩 연장 가능할까요

신청일 : 2026.02.19 11:30

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 같은 자녀를 대상으로 육아휴직 1년을 이미 사용하였거나, 사용 중이더라도 자녀연령 등 육아휴직 기본요건*을 충족하고 부·모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용했거나, 한부모 또는 중증 장애아동의 부모인 경우 6개월 연장을 신청할 수 있습니다.(시행일 25.2.23) * 자녀 연령이 만 8세(초등 2)이하 + 해당 사업장에서 계속 근로기간이 6개월 경과 법정 육아휴직 대상이 되는지 여부 판단은 육아휴직 신청일 기준이 아닌 실제 '육아휴직 개시일'을 기준으로 판단합니다. - 육아휴직 개시 시점에 해당 자녀가 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하라면 사용이 가능하므로 개시 이후에 만 9세에 도달하거나 초등학교 3학년이 되어도 이미 시작한 육아휴직은 그 종료일까지 사용할수 있습니다. (만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하이므로 육아휴직 개시시점에 두 가지 조건 중 하나만 충족하면 됨) * 만8세이하는 만 9세가 되는 날(생일)의 전날까지를 의미하며, 초등학교 2학년 이하는 초등학교 3학년이 되는 날(해당학년 3월 1일)의 전날까지를 의미합니다. 따라서 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하 두 조건 중 하나만 충족하면 되므로 "만 8세인 초등학교 3학년" 또는 "만 9세인 초등학교 2학년" 모두 육아휴직 사용이 가능하며 육아휴직 대상이 되는지 여부 판단은 "육아휴직 개시일"을 기준으로 하며, 육아휴직 도중에 자녀 연령 등이 해당 요건을 경과한 경우라도 육아휴직 기간을 모두 사용할 수 있다고 보고 있습니다.

답변일 : 2026.02.19 11:34

안녕하세요. 육아휴직 처음 신청합니다. 근로자는 육아휴직신청서를 내면 끝이고 사용자는 따로 신청하는게 없나요? 궁금합니다

신청일 : 2026.03.03 10:40

안녕하세요 1350모바일상담입니다. -육아휴직 부여에 관한 것이라면, 사내 내규대로 처리하시면 될것이고, 근로자가 육아휴직급여를 받기위해서는 사업주는 사업주 확인서를 고용센터로 제출하여야함을 알려드립니다. -자세한 사항은 관할 고용센터로 문의 부탁드립니다.

답변일 : 2026.03.03 11:14

안녕하세요 육아휴직을 부모 모두 18개월 이내 아이에게 사용하면 6+6이 되는걸로 알고 있는데 3개월 써도 3+3으로 급여가 계속 올라가나요?

신청일 : 2026.03.06 15:32

안녕하세요 1350모바일상담입니다. - 고용보험법 시행령 ① 제95조제1항 및 제95조의2제1항&#65381;제2항에도 불구하고 같은 자녀에 대하여 자녀의 출생 후 18개월이 될 때까지 피보험자인 부모가 모두 육아휴직을 하는 경우(부모의 육아휴직기간이 전부 또는 일부 겹치지 않은 경우를 포함한다) 그 부모인 피보험자의 육아휴직 급여의 월별 지급액은 다음 각 호의 구분에 따라 산정한 금액으로 한다. <개정 2023. 12. 26., 2024. 12. 24. -부모가 육아휴직을 사용한 기간이 각각 3개월인 경우: 부모 각각에 대하여 첫 번째 달과 두 번째 달은 월 250만원, 세 번째 달은 월 300만원

답변일 : 2026.03.06 15:49

26년 1월생 자녀 대상으로 26년 4-9월 (6개월간) 부모 모두 육아휴직사용예정입니다. 부모 동시 육아휴직으로 추가되는 6개월 포함하여 추후 아이가 1학년이된후 엄마가 12개월 유아휴직 사용가능한가요?

신청일 : 2026.03.09 15:10

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 육아휴직의 경우, 남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률(이하 ‘고평법’이라 함) 제19조에 따라 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 1년 이내의 기간에서 이를 허용하여야 합니다.(다만, 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모, 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모, 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모는 6개월 이내에서 추가로 육아휴직 사용가능)

답변일 : 2026.03.09 16:43

엄마가 1년 육아휴직하는 기간 동안 아빠가 한달을 같이 육아휴직사용하고 엄마의 육아휴직이 끝난 다음달부터 아빠가 두달의 육아휴직을 사용할 경우에도 1년 6개월로 연장되나요?

신청일 : 2026.03.10 14:11

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 동일한 자녀에 대하여 부모가 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우, 부와 모는 각자 6개월의 범위에서 육아휴직을 추가로 사용할 수 있습니다. 아울러, 육아휴직은 총 3회에 한정하여 나누어(총 4회 사용) 사용할 수 있으므로, 아빠가 휴직을 나누어 사용하더라도 전체 합산 기간이 3개월을 넘으면 요건을 충족할 것으로 사료됩니다.

답변일 : 2026.03.10 14:26

연년생 자녀를 두고 있고 첫째는 육휴12개월 모두 소진, 둘째는 11개월 2일 소진한 상태입니다. 2027년에 첫째 아이가 초등학교 입학을 하게 되는데 이 경우 1년 다 소진하여도 6개월 연장이 가능한지 궁금합니다.

신청일 : 2026.03.12 10:44

1350모바일상담입니다. -같은 자녀를 대상으로 육아휴직 1년을 이미 사용하였거나, 사용 중이더라도 자녀연령 등 육아휴직 기본요건*을 충족하고 부·모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용했거나, 한부모 또는 중증 장애아동의 부모인 경우 6개월 연장을 신청할 수 있습니다.(시행일 25.2.23) * 자녀 연령이 만 8세(초등 2)이하 + 해당 사업장에서 계속 근로기간이 6개월 경과

답변일 : 2026.03.12 11:05

본인은 2021년 5월부터 육아휴직을 법정(유급)1년+약정(무급)2년 모두 사용하였습니다. 배우자도 함께 3개월 이상 같이 사용했고요. 이 경우 본인이 6개월 추가로 법정유급육아휴직을 더 사용할 수 있는건가요?

신청일 : 2026.03.12 13:28

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 육아휴직을 모두 사용했더라도 기간 연장 사유* 중 하나에 해당하면 6개월의 육아휴직을 추가로 사용할 수 있을 것으로 사료됩니다. *① 부모가 모두 육아휴직 3개월 이상 사용, ② 한부모 ③ 증증장애아동의 부모 - 다만, 추가된 6개월의 사용 시점에 기본요건**을 충족하여야 합니다. ** 육아휴직 개시일 기준으로 자녀연령이 만8세(초등2)이하+ 해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 6개월 경과

답변일 : 2026.03.12 15:38

엄마, 아빠 중 한 사람은 외국인으로 해외 취업 상태인 경우 육아휴직 추가 6개월월에 해당하기 위해서는 무슨 서류가 필요할까요?

신청일 : 2026.03.20 10:01

고용노동부 1350모바일 상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 우리부 인터넷 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 조회 및 처리 권한이 없으므로 내부 행정전산조회가 불가능합니다. 번거로우시겠지만, 귀하의 질의내용은 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 모성보호 담당자에게 직접 문의하여 주시기 바랍니다. >>관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인 가능합니다.

답변일 : 2026.03.20 14:25

26년 2월 20일부터 육아휴직 중이며, 남편이 26년 11월 부터 3개월 육아휴직 계획에 있습니다. 1. 본인 27년 2월 복직시 6개월 추가 연장이 가능한가요? 2. 26년 11월부터 육아휴직 급여는 각각 어떻게되는지?

신청일 : 2026.03.20 13:48

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 같은 자녀에 대해 부모가 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우에 6개월을 추가로 연장하여 총 1년 6개월을 사용할 수 있습니다. 아울러, 추가 6개월의 육아휴직을 신청하기 위해서는 '신청하는 시점'에 이미 배우자가 3개월 이상의 육아휴직을 사용했다는 요건을 충족하고 있어야 할 것입니다. 2025.1.1. 이후 일반육아휴직급여는 1~3개월 : 월 통상임금 100%(상한액 월 250만원) 4~6개월 : 월 통상임금 100%(상한액 월 200만원) 7개월 이후 : 월 통상임금 80%(상한액 월 160만원) 지원됩니다.

답변일 : 2026.03.20 14:26

나: 20년 3월 ~ 21년 03월(1년). 배우자: 26년 02월 ~ 27년 08월 (1년 6개월) 일 경우, 나 라는 사람이 추가 6개월 사용하려면 시기 상관없이 휴직 가능한가요? 육휴급여 신청만 5월 이후에 하면 되나요?

신청일 : 2026.03.23 15:11

1350모바일상담입니다. -- 근로자가 연장된 6개월의 육아휴직 신청시 요건 중 어느 하나에 해당한다는 사실을 기재하고, 증빙자료를 첨부하여 사업주에게 제출하여야 합니다. ㅇ조기복직 가능성 등을 고려하여 개시시점이 아닌 신청시점을 기준으로 요건 충족* 필요 *예) 본인은 24.1.1~24.12.31 육아휴직 사용, 배우자가 25.1.1~25.12.31 육아휴직 중→본인이 25.3.1일에 연장된 6개월 육아휴직 신청하여도 이 때는 요건충족 X,본인은 25.4.1일부터 연장된 6개월의 육아휴직 신청 가능 -다만 연장신청시에도 자녀연령 요건 등을 갖추어야 합니다.

답변일 : 2026.03.23 15:58

나: 20년 3월 ~ 21년 03월(1년). 배우자: 26년 02월 ~ 27년 08월 (1년 6개월) 일 경우, 나 라는 사람이 추가 6개월 사용하려면 시기 상관없이 휴직 가능한가요? 육휴급여 신청만 5월 이후에 하면 되나요?

신청일 : 2026.03.23 15:12

1350모바일상담입니다. -- 근로자가 연장된 6개월의 육아휴직 신청시 요건 중 어느 하나에 해당한다는 사실을 기재하고, 증빙자료를 첨부하여 사업주에게 제출하여야 합니다. ㅇ조기복직 가능성 등을 고려하여 개시시점이 아닌 신청시점을 기준으로 요건 충족* 필요 *예) 본인은 24.1.1~24.12.31 육아휴직 사용, 배우자가 25.1.1~25.12.31 육아휴직 중→본인이 25.3.1일에 연장된 6개월 육아휴직 신청하여도 이 때는 요건충족 X,본인은 25.4.1일부터 연장된 6개월의 육아휴직 신청 가능 -다만 연장신청시에도 자녀연령 요건 등을 갖추어야 합니다.

답변일 : 2026.03.23 16:03

안녕하세요 곧 출산휴가 끝나고 육아휴직 시작인데 6+6제도가 있다고 들었는데 위에 보니까 3개월써도 3+3으로 같이 급여가 나온다고 하는데 그러면 엄마아빠가 동시에 같이 써도 해당이 되는건가요?

신청일 : 2026.03.25 13:59

고용노동부 1350모바일 상담을 이용해 주셔서 감사합니다. ■ 남녀고용평등법제19조(육아휴직)① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. ② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자의 경우 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있다 1. 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모 2. 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모 3. 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모 ■ 6+6부모육아휴직제(부모함께육아휴직제)는 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 6+6 부모육아휴직제를 적용합니다. - 부모 모두의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내여야 하고, 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 6+6 부모육아휴직제 적용 우리부 인터넷 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 및 조회 권한이 없으므로 내부 행정전산조회가 불가하므로, 번거로우시더라도 구체적인 육아휴직 내용 등에 대해 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 모성보호 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. <관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.>

답변일 : 2026.03.25 18:27

육아휴직 유급 1년, 무급 2년 가능한 사업장을 다니고 있고 배우자도 3개월 이상을 사용을 한 상태에서 유급, 무급 포함 2년을 사용했어도 추가 6개월 가능한가요?

신청일 : 2026.09.07 10:58

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 같은 자녀를 대상으로 육아휴직 1년을 이미 사용하였거나, 사용 중이더라도 자녀연령 등 육아휴직 기본요건*을 충족하고 부·모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용했거나, 한부모 또는 중증 장애아동의 부모인 경우 6개월 연장을 신청할 수 있습니다.(시행일 25.2.23) * 자녀 연령이 만 8세(초등 2)이하 해당 사업장에서 계속 근로기간이 6개월 경과 - 법정 육아휴직을 사용한 것은 1년이고, 법정 육아휴직 기간이 6개월 연장되는 것이므로 요건 충족시 6개월 더 사용 가능합니다.

답변일 : 2026.09.07 14:16

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