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: 고용노동부 1350 모바일 상담입니다. - 정년은 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 근로능력에 관계없이 근로계약이 종료되는 것으로 '고용상연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률' 제19조에 따라 근로자의 정년은 60세 이상으로 정하여야 하며, 정년에 도달하면 별도의 조치없이도 근로관계는 종료됩니다.(정년퇴직 예고제에 대하여 근로기준법 등 노동관계법령에 별도의 규정은 없음) - 심층적인 상담을 원하시는 경우에는 실질적 지도감독권이 있는 관할 노동관서를 통해 근로감독관의 노무관리지도를 구하시길 권고드립니다.; 답변일 : 2025.11.20 16:05

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