아버지가 대표인 사업장에서 근무중인데 곧 육아휴직을 하려 합니다. 이후 육아휴직급여를 신청하려하는데 가족회사에 근무하면 육아휴직급여 신청이 불가능한지 궁금합니다.
신청일 : 2025.12.08 11:19
고용노동부 1350 모바일 상담입니다 . 육아휴직급여는 남녀고용평등법」상 육아휴직을 받은 경우로써 아래의 요건을 모두 충족한 근로자에게 지급합니다. 1.육아휴직 개시일 기준으로 임신 중인 여성 근로자('21.11.19.부터 시행), 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양자녀 포함)를 양육하기 위하여 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자(남·녀 불문) 2. 육아휴직 개시 전 근로자의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것 3. 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 끝난 후 12개월 이내에 신청 할 것 위 요건을 충족하여 급여신청하시더라도 대표자가 가족인 경우 담당자에게 동 사실을 알리시어 동 사안에 대하여 검토받아야 할 것으로 사료됩니다.
답변일 : 2025.12.08 11:26
육아휴직 중 일회성 강의(월1~2회, 회당 13만원) 소득 발생 시 신고만 하면 급여는 그대로 지급되나요?
신청일 : 2026.07.08 10:44
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 육아휴직은 영유아의 양육을 위해서 일정기간동안 휴직할 수 있도록 보장하는 제도이므로, 휴직기간 중에 이직하거나 다른 사업장에 새로 취업하는 경우에는 육아휴직급여를 지급하지 않습니다. 육아휴직(육아기근로시간단축) 기간 중 취업, 창업, 조기복직, 퇴사한 사실이 있는 경우에는 육아휴직급여 신청서에 반드시 기재해야 합니다. - 아래 어느 하나에 해당하는 경우 취업한 것으로 간주하고 있습니다. (고용보험법시행규칙 제116조제3항, 시행일: '19.7.16.) ① 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 ② 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 육아휴직 급여 월 상한액(월 150만원) 이상을 수령하는 경우 - 다만, 육아휴직의 취지를 감안하여, 육아에 전념하는 게 현실적으로 어려운 지 여부, 육아시간과 근로활동 시간의 배분 정도 등 종합적으로 판단하여 육아휴직급여 수급 여부를 결정하고 있으므로, 육아휴직기간 중 소득활동을 하였거나 할 예정이라면, 거주지 또는 사업장 소재지 관할 모성보호 담당자에게 해당 사실을 미리 알리신 후 소득활동을 하시는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.
답변일 : 2026.07.08 13:24
육아휴직 중 일회성 강의(월1~2회, 회당 13만원) 소득 발생 시 신고만 하면 급여는 그대로 지급되나요?
신청일 : 2026.07.08 10:44
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 육아휴직은 영유아의 양육을 위해서 일정기간동안 휴직할 수 있도록 보장하는 제도이므로, 휴직기간 중에 이직하거나 다른 사업장에 새로 취업하는 경우에는 육아휴직급여를 지급하지 않습니다. 육아휴직 기간 중 취업, 창업, 조기복직, 퇴사한 사실이 있는 경우에는 육아휴직급여 신청서에 반드시 기재해야 합니다. (취업한 기간에 대해서는 육아휴직 급여를 지급하지 않음) - 아래 어느 하나에 해당하는 경우 취업한 것으로 간주하고 있습니다. (고용보험법시행규칙 제116조제3항) ① 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 ② 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만원 이상인 경우 - 일반사업의 경우 매출액에서 필요경비 등을 제외한 수익을 소득으로 판단 - 다만, 육아휴직의 취지를 감안하여, 육아에 전념하는 게 현실적으로 어려운지 여부, 육아시간과 근로활동 시간의 배분 정도 등 종합적으로 판단하여 육아휴직급여 수급 여부를 결정하고 있으므로, 육아휴직기간 중 소득활동을 하였거나 할 예정이라면, 귀하의 거주지 또는 사업장 소재지 관할 모성보호 담당자에게 해당 사실을 미리 알리신 후 소득활동을 하시기 바랍니다. - 육아휴직기간 중 소득활동과 관련하여 추가로 문의하실 사항은 귀하의 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터 모성보호 업무담당자로부터 유선 등으로 자세하게 안내받으시기 바랍니다.
답변일 : 2026.07.08 11:27
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