2023.12.01~2025.12.31로 퇴사합니다.회사 회계연도는 매년초01월이 기준입니다.2024년: 연차11개+(회사제공)1개, 2025년:연차15개 해서 총 27개사용했어요.퇴직금에 적용되는 연차갯수가 14개(41-27=14)가 맞나요?
신청일 : 2025.12.09 11:23
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 4주 동안을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자인 경우라면 연차유급휴가가 발생할 것입니다. - 근로기준법 제60조제1항에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 1년이 지난 다음날 15일의 유급휴가를 주어야 하며, - 제2항에 따라 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 그 다음날 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. - 또한, 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하며, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. * 근속년수별 연차유급휴가 산정례를 살펴보면 근무연수(휴가일수)가 1년미만(최대 11일, 2017.5.30. 입사자부터 적용), 1년(15일), 2년(15일), 3년(16일), 4년(16일), 5년(17일) 가. 연차휴급휴가는 입사일을 기준으로 산정해야함이 원칙이나. 노무관리의 편의상 단체협약, 취업규칙등에 의하여 회계연도를 기준으로 전 근로자에 대해 일률적으로 기산일을 정할 수 있으며, - 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 연도 중 입사자에 대해서는 기본휴가(15일)에 비례하여 다음 회계연도 초일에 연차유급휴가를 주어야 합니다. 나. 예를들어, 2020.9.20 입사하여 2022.1.23 퇴직하는 경우라면 연차휴가는 다음과 같이 발생하게 됩니다. (출근율 등 연차휴가 부여기준 모두 만족한 경우 가정) - 회계연도 기준 * 입사 1년 미만 기간 월 개근에 따른 근로기준법 제60조제2항의 연차휴가 도합 11일 * 2021.1.1 전년도 재직기간 비례하여 발생한 연차휴가( 15일 * 약 103일/365일 = 약 4.2일 (소정근로일수 알수 없어 역일 비례하여 추산함 유의)) * 이때 첫해 비례 휴가일수는 "15일*출근일수/연간소정근로일수"로 산정 * 2022.1.1 근로기준법 제60조제1항의 연차휴가 15일 - 입사일자 기준 * 입사 1년 미만 기간 월 개근에 따른 근로기준법 제60조제2항의 연차휴가 도합 11일 * 2021.9.20 근로기준법 제60조제1항에 따른 연차휴가 15일
답변일 : 2025.12.09 11:29
2023.12.01~2025.12.31로 퇴사입니다.회사 회계연도는 01/01입니다.2024년: 연차11개+1개(회사제공), 2025년:연차15개로 총 27개사용했어요.퇴직금연차갯수가 14개(41-27=14)가 맞나요?답변이잘려서재질문해요
신청일 : 2025.12.09 11:36
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 귀하의 근무기간 최대 41개의 연차휴가가 발생할 수 있으며, 발생한 휴가 중 미소진한 휴가일수에 대하여는 수당으로 지급받을 수 있을 것으로 사료됩니다. *위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것이며 법령 개정 등에 따라 변경될 수 있으며,개인의 구체적인 사실에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있습니다.
답변일 : 2025.12.09 12:40
2023.12.01~2025.12.31로 퇴사입니다.회사 회계연도는 01/01입니다.2024년: 연차11개+1개(회사제공), 2025년:연차15개로 총 27개사용했어요.퇴직금연차갯수가 14개(41-27=14)가 맞나요?답변이잘려서재질문해요
신청일 : 2025.12.09 11:38
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 귀하의 근무기간 최대 41개의 연차휴가가 발생할 수 있으며, 발생한 휴가 중 미소진한 휴가일수에 대하여는 수당으로 지급받을 수 있을 것으로 사료됩니다. *위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것이며 법령 개정 등에 따라 변경될 수 있으며,개인의 구체적인 사실에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있습니다.
답변일 : 2025.12.09 20:22
2023.12.01~2025.12.31로 퇴사입니다.회사 회계연도는 01/01입니다.2024년: 연차11개+1개(회사제공), 2025년:연차15개로 총 27개사용했어요.퇴직금연차갯수가 14개(41-27=14)가 맞나요?답변이잘려서재질문해요
신청일 : 2025.12.09 11:39
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 모바일상담은 고용노동관련 사항에 대하여 간단히 답변하는 창구로서 구체적인 연차유급휴가 일수 및 시간 산정은 어려우므로, 번거로우시더라도 근로시간, 근로일, 입사일, 연간 출근율 월개근 여부 등을 명시하여 국민신문고(www.epeople.go.kr)에서 고용노동부로 "민원신청" 하시면 구체적인 상담을 받아 보실 수 있습니다
답변일 : 2025.12.09 11:59
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