첫째 육아휴직 24년에 8개월 사용, 26년 다시 사용예정. 1. 남은 유급 육아휴직기간은? (4개월?, 8개월?) 2. 남은 유급육아휴직 간에 급여 최대는? (250만원? 160만원?)

신청일 : 2026.01.13 15:52

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 육아휴직의 경우, 남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률(이하 ‘고평법’이라 함) 제19조에 따라 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 1년 이내의 기간에서 이를 허용하여야 합니다.(다만, 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모, 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모, 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모는 6개월 이내에서 추가로 육아휴직 사용가능) 일반육아휴직급여 '25.1.1.이후 1~3개월 : 월 통상임금 100%(상한액 월 250만원) 4~6개월 : 월 통상임금 100%(상한액 월 200만원) 7개월 이후 : 월 통상임금 80%(상한액 월 160만원)

답변일 : 2026.01.13 17:47

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