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: 고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 실업급여는 실질자의 재취업활동을 지원하는 제도로, 아르바이트가 취업의 기준에 해당한다면 실질자로 보지 않을 것이며, 또한 실업급여 수급 중 취업의 기준에 해당되고 근로개연성이 있는 근로소득 및 사업소득등이 발생할 경우는 활동의 지속성 및 일회성, 금액등을 확인하여 실업급여의 계속 지급여부 및 해당날짜만 취업일로 인정할지 여부 등에 대해 개별판단하게 되니 참고 바랍니다. <취업으로 보아 실업불인정하는 취업의 인정기준> ① 1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상(1주간의 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하는 경우포함)으로 정하고 근로를 제공한 경우(제1호) ② 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우(제2호) 등 - 월소정근로시간을 60시간(주 15시간) 미만인 경우에도 3개월 이상 계속 근로를 제공하는 경우 시행규칙 제92조제2호에 해당하는 취업의 인정기준에 해당하므로 해당 기간동안 실업 불인정 따라서, 귀 사안에 대하여는 거주지 관할고용센터 수급자격담당자에게 자세한 상담 받아 보시는 것이 정확할 것으로 사료됩니다. 위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것이며 법령 개정 등에 따라 변경될 수 있으며,개인의 구체적인 사실에 따라 법규정 해석 등에 이견이 있을 수 있습니다.; 답변일 : 2026.01.19 15:25