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편의점 아르바이트를 할 때 근로계약서에 근로개시일만 작성하고 기간의 정함이 없다고 했으면 첫 한 달 수습기간 적용이 가능한가요?
신청일 : 2026.01.20 15:34

답변
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고용노동부 1350모바일 상담입니다. '수습'이란 정식채용된 근로자의 직업능력이나 사업장에서의 적응능력을 키워주기 위한 근로형태로 수습근로자에게도 노동법이 전면 적용되나, 최저임금법 제5조제2항에 따라 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 최저임금의 90%를 지급할 수 있으며, - 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 수습기간에도 최저임금 감액적용을 금지하고 있는바, 이때 '단순노무업무'란 한국표준직업분류상 대분류 9(단순노무종사자)* 에 해당하는 사람을 말합니다. * 통계청 통계분류 포털시스템 접속(https://kssc.kostat.go.kr:8443) → 한국표준직업분류 선택 → 분류코드 또는 직종을 입력 후 검색
답변일 : 2026.01.20 15:37

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