2026년 2월 부터 육아기 단축근로를 하는데 주 30시간이면 통상임금100프로 보전해주고 상한액이 250만원으로 올랐다는데 맞나요?? 그럼 최고로 보전해주는 금액은 얼마죠??

신청일 : 2026.01.23 10:58

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 고용센터에서 지급하는 급여의 경우, 육아기 근로시간 단축 개시일 기준으로 단축한 근로시간 비례하여 지급합니다.('26.1.1. 이후)(각 개정 이전에 육아기 근로시간 단축을 허용받아 개시한 경우에도 개정 이후 남아있는 육아기 근로시간 단축기간에 대해서도 적용) - 육아기 근로시간 급여 : 월 상한액 1,225,000원, 월 하한액 62,500원 - 매주 최초 10시간 단축분 : 월 통상임금의 100%(상한액 250만원, 하한액 50만원) - 나머지 시간 단축분 : 월 통상임금의 80%(상한액 160만원, 하한액 50만원) 기준으로 단축한 근로시간 비례하여 지급 [매주 최초 10시간 단축분] = 통상임금의 100%(상한액 250만원, 하한액 50만원) X 10/단축 전 소정 근로시간 [나머지 근로시간 단축분] = 통상임금의 80%(상한액 160만원, 하한액 50만원) X (단축전소정근로시간 - 단축후소정근로시간 - 10)/단축 전 소정 근로시간

답변일 : 2026.01.23 11:27

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