만약에 퇴직금 지연기간이 138일이고 퇴직금이 180,000,000원이면 얼마를 지급해야하나요? 퇴직금 지연계산식에 대해 문의드립니다.

신청일 : 2026.01.29 15:12

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 근로기준법 제37조에 따라 "사용자는 근로기준법 제36조 및 근로자퇴직급여보장법 제2조제5호에 따라, 임금 및 퇴직금의 전부 또는 일부를 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급하지 아니한 경우 그 다음 날부터 지급하는 날까지의 지연일수에 대해......지연이자를 지급하여야 한다"라고 규정하고 있으며, 동법 시행령 제17조에 지연이자의 이율을 연 100분의 20으로 규정하고 있습니다. *지연이자= 체불액×이율(%)×체불일수÷365일

답변일 : 2026.01.29 15:22

체불일수는 지급일까지 포함일까요? 예를 들어 2026년 5월 31일 퇴사일이라면 지급기한은 6월 14일이고 지연 이자는 6월 15일부터 시작하여 지급일포함일가요? 아니면 지급일 전일까지일까요?

신청일 : 2026.06.29 13:44

고용노동부 1350 모바일 상담을 이용해 주셔서 감사합니다. ○ 임금 전액이 체불된 경우에는 이직 전 1년 동안 미지급 또는 지연지급이 발생한 기간을 모두 합산하여 이직 전 1년 이내에 2개월이 넘으면 정당한 이직사유로 인정합니다.(1개월은 30일) < 지급일이 매월 1일인 사람의 전액 체불 사례 > 예시① 5.1. 임금을 7.1.까지 지급받지 못하고 7.2.에 이직 → 5월 임금이 2개월 체불되었으므로 인정 예시② 5.1. 임금을 6.1.에, 6.1. 임금을 7.1.에 받고 7.2.에 이직 → 5월 임금이 1개월, 6월 임금이 1개월 총 2개월 체불되었으므로 인정 예시③ 5월 임금 10일 지연지급, 6월 임금 10일 지연지급 등 5월부터 11월까지 임금을 매달 10일씩 총 6번 지연지급받고 12.2.에 이직 → 지연지급 기간이 10일씩 6번 총 60일(2개월) 체불되었으므로 인정

답변일 : 2026.06.29 14:08

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