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: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 부모함께육아휴직제(‘6+6 부모육아휴직제’에서 명칭 변경)는 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, ** 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 '6+6 부모육아휴직제' 적용 *** 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용 - 첫 6개월 육아휴직급여에 대해서는 월 통상임금의 100%를 지급하며(단, 월별 상한액 있음), 지급기간은 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 중 공통으로 사용한 기간을 기준으로 삼아 지급합니다. 1~6개월 : 월 통상임금 100% (상한액 월 1~2개월 250만원, 3개월 300만원, 4개월 350만원, 5개월 400만원, 6개월 450만원) 7개월 이후 : 월 통상임금 80% (상한액 월 160만원) ㅇ‘6+6 부모육아휴직제’는 두 번째 육아휴직자가 육아휴직급여를 신청할 때, 첫 번째 육아휴직자 급여에 대해서도 함께 신청 ㅇ 두 번째 육아휴직자가 육아휴직급여를 신청하여야 적용 여부 판단이 가능하므로, - 두 번째 육아휴직자에 대한 육아휴직급여 지급 시 첫 번째 육아휴직자에 대한 추가 지급분 지급 ①첫 번째 육아휴직자 육아휴직급여 지급(일반육아휴직급여) ②두 번째 육아휴직자 급여 신청 시 6+6 적용 여부 확인(첫 번째 육아휴직자 추가 지급분 발생) ③두 번째 육아휴직자에 대해 ’6+6 부모육아휴직제‘ 지급하고, 첫 번째 육아휴직자의 육아휴직급여 추가지급분 지급 * 첫 번째 육아휴직자 추가지급분은 첫 번째 육아휴직자 담당 관서(담당자)에서 처리함을 원칙으로 함; 답변일 : 2026.01.30 14:18