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: 2025년 1웡 입사후 2026년 4월 중순 연차 소진후 퇴사예정입니다. 실업급여 산정시 한달 만근이 아닐경우 실업급여 영향이 있을까여?; 신청일 : 2026.02.24 14:14

: 고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 1. 구직급여일액의 산정은 평균임금을 기준으로 책정되오며, 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액(기본급과 임금성격의 수당을 모두 포함)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. - 평균임금산정대상기간(이직 전 3월)은 회사별 임금계산기간별로 기재로 이직한 날(마지막 근로일) 포함하여 산정하는게 원칙입니다. - 다만, 이직일에 만근하지 않고 퇴사했을 경우에는 이직일을 포함하지 않고 역일 계산하며, 취업기간이 3개월 미만인 경우에는 그 기간만을 대상으로 구분 기재하여 평균임금을 산정하게 됩니다. 2. 구직급여 일액산정기준은 최종이직 전 사업장에서 지급받은 평균임금의 60%(1일 상한액 66,000원, 1일 하한액 = 소정근로시간으로 환산한 최저임금액의 80%)를 산정하여 수급기간(12개월)내에 정당한 실업인정절차를 거친 경우 개인별 정해진 소정급여일수 만큼 지급하게 됩니다. 3. 구직급여 기초일액은 ①평균임금, ②통상임금, ③기준보수*, ④최저기초일액 중 큰 금액을 기준으로 함(고용보험법 제45조) * 기초일액 산정이 곤란하거나, 기준보수를 기초로 보험료가 부과된 경우에만 비교대상에 포함 - 이 중 최저기초일액은 이직 전 1일 소정근로시간에 최저임금액을 곱한 금액으로 산정하게 됩니다.; 답변일 : 2026.02.24 14:25

: 실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.; 신청일 : 2026.02.24 14:54

: 고용노동부 1350모바일 상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 우리부 1350모바일 상담은 노동관계법령에 명시된 간단하고 단순한 사항에 대하여 실시간 답변하는 창구로서, 노동기준 분야에 대하여는 법적용 및 개별사항 안내가 어려운점 양해구합니다. 번거로우시더라도 국민신문고(www.epeople.go.kr)로 질의(민원신청) 하시거나, 사업장 소재지 관할 지방노동관서 민원실 및 노동기준조사과로 문의하여 안내를 받으실 수 있습니다. * 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 노동청 클릭>직원,연락처; 답변일 : 2026.02.24 15:06

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