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: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. ■ 노무제공자 구직급여 수급요건 1. 이직일 이전 24개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 12개월 이상일 것 - 근로자로 근무한 피보험단위기간과 예술인으로서의 피보험단위기간도 합산 가능 - 노무제공자가 고용보험 적용 소득 기준(23년 기준 월 80만원 미만)미달로 고용보험 피보험자격 상실이 된 후 사업장에서 이직한 경우 피보험단위기간은 상실일* 까지 산정함 * 실제 이직일 이전 24개월로 산정 2. 근로 또는 노무제공 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것 – 근로자·예술인·노무제공자·자영업자 등 모든 유형의 고용보험 피보험자격이 상실되어 있어야 함 3. 이직사유가 법 제58조(중대한 귀책사유, 자진퇴사 등)에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당 하지 아니할 것 - 다만 전직 등을 위해 이직한 경우라고 하더라도 그 이유가 소득감소인 때에는 수급자격 인정 가능 4. 이직일 이전 24개월 중 3개월 이상을 노무제공자로서 피보험자격을 취득 하였을 것 - 다수 고용형태에 종사한 사람의 피보험단위기간 산정 시, 각 고용형태별로 종사한 기간의 비율에 따라 각 고용형태별 기여요건 산정방식으로 산정한 결과를 합하여 산정 5. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 개별사안에 대한 수급자격 인정여부는 관련서류를 심사하여 종합적으로 직업안정기관(고용센터)에서 판단하므로 인터넷 상담으로는 일반적 기준에 대해서만 안내할 수 밖에 없음을 양해바라며, 구체적인 문의 사항은 관할 고용센터 업무담당자에게 구제척인 상황에 대해 상담 후, 수급자격 인정 가능 여부 등을 안내 받으셔야 합니다. 구직급여 일액산정기준은 최종이직 전 사업장에서 지급받은 평균임금의 60%(1일 상한액 68,100원('25.12.31.이전 이직자 66,000원), 1일 하한액 = 소정근로시간으로 환산한 최저임금액의 80%)를 산정하여 수급기간(12개월)내에 정당한 실업인정절차를 거친 경우 개인별 정해진 소정급여일수만큼 지급하게 됩니다.; 답변일 : 2026.03.11 17:19