실업급여 수급 중 2주에 3번 일일알바를 하려고 하는데 하루에 12시간씩이라 한주는 두번 일해서 근로시간이 24시간이 됩니다. 이럴 경우 일용직이긴한데 주에 15시간이 넘는데, 알바해도 실업급여 받을수있을까요?
신청일 : 2026.03.26 14:32
고용노동부 1350모바일 상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 실업급여 수급중 알바 등 취업하거나 소득이 발생된 경우 실업인정 신청시 신고하시면 해당 일수를 공제한 금액으로 실업급여가 지급되오니 담당 실업인정 주무관에게 문의해 주시기 바랍니다. - 일용근로자의 경우 실업인정대상기간(통상 28일)동안 10일 이상 일용근로한 경우 다음 실업인정 회차에서도 일용근로일수가 10일 이상일 경우 취업으로 보아 실업인정을 하지 아니함 우리부 인터넷 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 권한이 없으므로 내부 행정전산조회가 불가능합니다. 번거로우시겠지만, 귀하의 질의내용은 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 실업급여 담당부서로 문의하여 주시기 바랍니다. 관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인가능합니다.
답변일 : 2026.03.26 14:55
실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
신청일 : 2026.08.07 10:02
질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다.
답변일 : 2026.08.07 10:30
실업급여를 신청한 당일 오후에 보조강사로 근로를 하게 되었습니다(고용보험× 프리렌서 소득세만 뗌) 신청 당일 근로도 근로 사실 신고해야하나요?
신청일 : 2026.08.14 15:07
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 가. 고용보험법 제49조에서는 실업의 신고일부터 계산하기 시작하여 7일간은 대기기간으로 보아 구직급여를 지급하지 아니한다고 규정하고 있습니다. - 대기기간은 이직 후의 일정기간 재취업을 위해 통상 소요되는 휴식·탐색기간의 성격이 강하고, 대기기간 중에 재취업한 경우는 전직 등을 위해 이직한 경우로 볼 수 있어, 실업급여제도의 보호대상으로는 보기 어렵다고 판단하고 있습니다. - 따라서 대기기간 동안에는 수급자격이 인정되고 실업상태에 있다고 하더라도 실업급여를 지급하지 않습니다. ※ 단, 건설일용근로자는 대기기간 없음('19.7.16. 고용보험법 개정사항) - 1차 실업인정일에 구직급여 15일분 지급. 나. 귀하께서 실업급여 수급자격을 신청하셨다면 신청일로부터 7일간은 대기기간에 해당(건설일용근로자의 경우 대기기간 적용하지 않음)하며, - 대기기간중 일용이나 단기아르바트를 일시적으로 근로제공할 경우 해당기간동안은 구직급여의 지급대상기간이 아니므로 부정수급에 해당되지 않습니다. - 실업인정대상기간동안(구직급여의 지급대상 및 재취업활동기간)근로를 제공하고 받은 보수에 대해 취업신고를 하지 않고 실업급여를 수급한 경우에는 부정수급에 해당할 수 있으나, 실업급여 수급 전에 취업신고를 하고 근로를 제공한 기간에 대해서 공제한다면, 부정수급에 해당하지 않으므로 반드시 담당자에게 근로사실 및 소득(예정) 관련 내용을 고지하시고 보다 상세히 안내받으시기 바랍니다. 다. 또한, 1회차 구직급여 실업인정대상기간동안(대기기간 다음날 ~ 1회차 실업인정일, 8일동안)에 근로제공사실이 있으시고 이로 인한 근로소득 및 사업소득등의 발생이 있으시다면 반드시 실업인정담당자에게 근로내역에 대해 정확한 날짜에 대해 신고해 주셔야 합니다. 라. 만약, 1회성이 아닌 지속적인 취업일 경우는 취업시점에 따라 행정절차가 달라질 수 있습니다.
답변일 : 2026.08.16 19:39
수급기간이 2026-11-03까지로 현재 구직활동 중임. 다음 근무조건으로 근무 시 취업사실 신고 및 실업급여 중단 여부 확인요청. 2026-09-01~2026-10-30까지 주 2회, 회당 3시간, 4대보험 미가입 시간강사(****)
신청일 : 2026.08.19 15:18
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 가. 실업(구직)급여 신청 및 지급관련 기준이 되는 신고대상 소득은 개인이 근로를 제공하고 그 대가로서 발생하는 근로소득입니다. 만약, 귀하가 실업급여 수급 중 사업장에서 근로를 제공하거나 임금 또는 기타 다른 명목으로 금품을 지급받을 경우 실업인정시 실업급여 담당자에게 실근로일자 및 소득금액을 명시해 근로사실을 고지하면 동 사실을 확인하고 실업급여 지급여부를 결정합니다. 나. 아래의 해당사유 발생시 귀하의 실업급여 담당자에게 우선 유선상 고지하여 근로소득사실을 고지하고 이후 절차 및 첨부서류에 대해서는 거주지관할 고용센터의 해당업무 담당자에게 구체적인 안내를 받으셔야 합니다. - 실업급여 수급 중 취업한 날로 보는 기준은 고용보험법 시행령 제69조제2항 및 시행규칙 제92조에 다음과 같이 규정되어 있습니다. 법령 < 고용보험법 시행규칙 제92조(취업의 인정기준) > ① 1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상(1주간의 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하는 경우를 포함한다)으로 정하고 근로를 제공하는 경우 ② 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우 ③ 일용근로자로서 근로를 제공하거나 단기예술인 또는 단기노무제공자로서 노무를 제공하는 경우 ④ 근로 제공의 대가로 임금 등 어떠한 명칭으로든지 법 제46조에 따른 구직급여일액 이상을 수령하는 경우 ⑤ 법 제77조의2제1항에 따른 문화예술용역 관련 계약으로서 영 제104조의5제2항제1호에 따른 월평균소득이 50만원 이상인 문화예술용역 관련 계약을 새로 체결하여 노무를 제공하는 경우 ⑥ 법 제77조의6제1항에 따른 노무제공계약으로서 영 제104조의11제2항제1호에 따른 월보수액이 80만원 이상인 노무제공계약을 새로 체결하여 노무를 제공하는 경우 ⑦ 상업ㆍ농업 등 가업에 종사(무급 가사종사자를 포함한다)하거나 다른 사람의 사업에 참여하여 근로를 제공함으로써 다른 사업에 상시 취직하기가 곤란하다고 인정되는 경우 ⑧ 「소득세법」, 「부가가치세법」 또는 「법인세법」에 따라 사업자등록을 한 경우(사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 제외한다) ⑨ 그 밖에 사회통념상 취업을 하였다고 인정되는 경우 다. 고용보험법 제47조(실업인정대상기간 중의 취업 등의 신고)에 따라 수급자격자는 실업의 인정을 받으려고하는 기간 중에 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 취업을 한 경우에는 그 사실을 취업한 날로부터 2개월 이내에 실업급여를 수급중인 관할 고용센터로 취업사실을 신고하면 취(창)업 전날까지 구직급여를 지급하게 됩니다. ‘근로제공의 대가로 임금 등 명칭 여하를 불문하고 고용노동부장관이 정하는 금액 이상을 수령한 경우’는 고용보험법 시행규칙 제92조 4호에 따라 수급자격자가 실업인정 대상기간 중 근로제공의 대가로 받는 1일 소득은 당해 소득액을 소득의 원인이 된 날로 나누어 그 날의 소득액이 구직급여일액 이상인 날을 말합니다. - 이때, 근로의 제공이 연속하여 매일 이루어지는 경우는 소득액을 전체일수로 나누어 구직급여일액 이상 여부를 판단하고, 근로의 제공이 단속적으로 이루어지는 경우는 소득액을 해당 근로일로 나누어 당해 근로일의 소득액이 구직급여일액 이상인지 여부를 판단합니다. 개개의 날마다 소득액이 달리 정해지는 경우는 개개의 날의 취업여부를 판단하게 됩니다. 원칙적으로 실업급여 수급 중 발생한 소득은 실업인정 담당자에게 신고하여야 할 것이므로 세부 문의는 실업인정 담당자에게 문의 후 확인바랍니다.
답변일 : 2026.08.19 15:36
수급기간이 2026-11-03까지로 현재 구직활동 중임. 다음 근무조건으로 근무 시 취업사실 신고 및 실업급여 중단 여부 확인요청. 2026-09-01~2026-10-30까지 주 2회, 회당 3시간, 4대보험 미가입 시간강사(****)
신청일 : 2026.08.19 15:19
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 1350 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 권한이 없고, 내부 행정전산조회 등이 불가능합니다. 귀 질의와 관련하여 번거로우시겠지만, 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 실무 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 참고로 관할 고용센터 연락처는 고용복지 센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
답변일 : 2026.08.19 16:43
A회사 근무 중 B알바(주10시간 미만, 월50만원 미만)4개월했음. B알바 만료 1달 뒤 A회사 퇴사. A회사 실업급여신청에 문제 없는지? A회사 실업급여 수급 중 일용직 알바로 B알바를 다시 하려는데 가능한지?
신청일 : 2026.08.26 15:02
고용노동부 1350 모바일 상담을 이용해 주셔서 감사합니다. 실업급여는 고용보험 가입자가 이직일의 다음날부터 12개월(수급기간) 이내에 수급자격 인정 및 소정급여일수(120일~270일)에 대하여 지급받을 수 있으며, ①최종 이직일 이전 18개월(기준기간) 중 피보험단위기간(피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날)이 통산하여 180일 이상이 충족되고, ②최종 퇴사한 마지막 사업장에서 사업장 폐업, 사업장 권고사직, 계약만료 등과 같은 비자발적인 퇴사사유이고, ③근로의 의사와 능력을 가지고 재취업을 위한 노력을 적극적으로 하는 경우 3가지 요건이 모두 충족시 실업급여 수급이 가능합니다. 실업(구직)급여 신청 및 지급관련 기준이 되는 신고대상 소득은 개인이 근로를 제공하고 그 대가로서 발생하는 근로소득입니다. 만약, 귀하가 실업급여를 수급 중 사업장에서 근로를 제공하거나 임금 또는 기타 다른 명목으로 금품을 지급 받을 경우 실업인정시 실업급여 담당자에게 실근로일자 및 소득금액을 명시해 근로사실을 고지하면 동 사실을 확인하고 실업급여를 지급여부를 결정합니다. 다만, 1350 모바일 상담은 고용노동관련 지침 및 규정에 대한 기본적인 사항에 대해 간단히 답변하는 방식으로, 귀하의 개별적인 상황에 대한 보다 상세한 상담은 거주지 관할 고용센터 수급자격 업무 담당자를 통해 도움 받으시기 바랍니다. *관할 고용센터는 “고용복지 센터 누리집(www.workplus.go.kr)>조직안내>소속기관>관할 고용센터 클릭>직원, 연락처”에서 확인할 수 있습니다.
답변일 : 2026.08.26 16:31
실업급여를 받고 있고, **에서 일용근로로 3일 연속 근무함. 하루 일당은 세전 98,040원이고, 구직급여 일액은 64,192원임. 실업인정 신청 시, 3일 일한 날만 제대로 신고하면 되는지 궁금합니다.
신청일 : 2026.08.31 15:43
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 가. 실업(구직)급여 신청 및 지급관련 기준이 되는 신고대상 소득은 개인이 근로를 제공하고 그 대가로서 발생하는 근로소득입니다. 만약, 귀하가 실업급여 수급 중 사업장에서 근로를 제공하거나 임금 또는 기타 다른 명목으로 금품을 지급받을 경우 실업인정시 실업급여 담당자에게 실근로일자 및 소득금액을 명시해 근로사실을 고지하면 동 사실을 확인하고 실업급여 지급여부를 결정합니다. 나. 아래의 해당사유 발생시 귀하의 실업급여 담당자에게 우선 유선상 고지하여 근로소득사실을 고지하고 이후 절차 및 첨부서류에 대해서는 거주지관할 고용센터의 해당업무 담당자에게 구체적인 안내를 받으셔야 합니다. - 실업급여 수급 중 취업한 날로 보는 기준은 고용보험법 시행령 제69조제2항 및 시행규칙 제92조에 다음과 같이 규정되어 있습니다. 법령 < 고용보험법 시행규칙 제92조(취업의 인정기준) > ① 1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상(1주간의 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하는 경우를 포함한다)으로 정하고 근로를 제공하는 경우 ② 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우 ③ 일용근로자로서 근로를 제공하거나 단기예술인 또는 단기노무제공자로서 노무를 제공하는 경우 ④ 근로 제공의 대가로 임금 등 어떠한 명칭으로든지 법 제46조에 따른 구직급여일액 이상을 수령하는 경우 ⑤ 법 제77조의2제1항에 따른 문화예술용역 관련 계약으로서 영 제104조의5제2항제1호에 따른 월평균소득이 50만원 이상인 문화예술용역 관련 계약을 새로 체결하여 노무를 제공하는 경우 ⑥ 법 제77조의6제1항에 따른 노무제공계약으로서 영 제104조의11제2항제1호에 따른 월보수액이 80만원 이상인 노무제공계약을 새로 체결하여 노무를 제공하는 경우 ⑦ 상업ㆍ농업 등 가업에 종사(무급 가사종사자를 포함한다)하거나 다른 사람의 사업에 참여하여 근로를 제공함으로써 다른 사업에 상시 취직하기가 곤란하다고 인정되는 경우 ⑧ 「소득세법」, 「부가가치세법」 또는 「법인세법」에 따라 사업자등록을 한 경우(사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 제외한다) ⑨ 그 밖에 사회통념상 취업을 하였다고 인정되는 경우 다. 고용보험법 제47조(실업인정대상기간 중의 취업 등의 신고)에 따라 수급자격자는 실업의 인정을 받으려고하는 기간 중에 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 취업을 한 경우에는 그 사실을 취업한 날로부터 2개월 이내에 실업급여를 수급중인 관할 고용센터로 취업사실을 신고하면 취(창)업 전날까지 구직급여를 지급하게 됩니다. ‘근로제공의 대가로 임금 등 명칭 여하를 불문하고 고용노동부장관이 정하는 금액 이상을 수령한 경우’는 고용보험법 시행규칙 제92조 4호에 따라 수급자격자가 실업인정 대상기간 중 근로제공의 대가로 받는 1일 소득은 당해 소득액을 소득의 원인이 된 날로 나누어 그 날의 소득액이 구직급여일액 이상인 날을 말합니다. - 이때, 근로의 제공이 연속하여 매일 이루어지는 경우는 소득액을 전체일수로 나누어 구직급여일액 이상 여부를 판단하고, 근로의 제공이 단속적으로 이루어지는 경우는 소득액을 해당 근로일로 나누어 당해 근로일의 소득액이 구직급여일액 이상인지 여부를 판단합니다. 개개의 날마다 소득액이 달리 정해지는 경우는 개개의 날의 취업여부를 판단하게 됩니다. 원칙적으로 실업급여 수급 중 발생한 소득은 실업인정 담당자에게 신고하여야 할 것이므로 세부 문의는 실업인정 담당자에게 문의 후 확인바랍니다.
답변일 : 2026.08.31 16:05
현재 직장 두군데를 다니고 있는중이고 A직장 2025.06~ 재직중, B직장은 2개월 계약직으로 입사 2026.10.12에 계약만료로 재계약 안되구요, A직장을 최대 언제까지 퇴사해야 실업급여 수급에 문제가 없을까요?
신청일 : 2026.09.09 13:48
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 1350 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 개별 사례에 대한 상세한 검토에는 한계가 있는 점 양해 부탁드립니다. 이로 인해 충분한 도움을 드리지 못하는 점 양해 바라며, 보다 구체적인 검토나 개별 사실관계에 따른 상세한 안내가 필요한 경우에는 국민신문고(www.epeople.go.kr)를 통해 질의(민원신청)하시면 검토 후 답변을 받아보실 수 있습니다.
답변일 : 2026.09.09 14:20
3월에 1달 간 회사에 근무하고, 7.1~12.10일 까지 공공일자리 참여중입니다, 월 급여가 120~170만원으로 받고있는데 실업급여 신청시 월 수급 금액이 최저하한액으로 받는지 평균임금으로 받는지 궁금힙니다
신청일 : 2026.09.14 10:11
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 구직급여의 산정 기초가 되는 '기초일액'은 이직일(퇴사일) 이전 마지막 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 산정의 기준이 되는 3개월의 총 일수로 나눈 금액(평균임금)으로 합니다. - 근로자 수급자격 인정 시, 구직급여 일액 산정은 이직 전 사업장에서 지급받은 평균임금의 60%(1일 상한액 68,100원, 1일 하한액 = 소정근로시간으로 환산한 최저임금액의 80%)를 산정합니다. * 평균임금이 통상임금보다 저액인 경우 통상임금액을 기초일액으로 함(단, 일용근로자는 평균임금이 통상임금보다 낮을지라도 통상임금을 적용하지 아니함) 다만, 산정된 구직급여일액이 구직급여 하한액(최저임금의 80%)보다 낮을 경우 이직 전 1일 소정근로시간 별 구직급여일액 하한액*으로 적용받게 됩니다. ** 2026년 이직자 기준 : 1H(8,256원), 2H(16,512원), 3H(24,768원), 4H(33,024원), 5H(41,280원), 6H(49,536원), 7H(57,792원), 8H(66,048원) 1350 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 권한이 없고, 내부 행정전산조회 등이 불가능합니다. 귀 질의와 관련하여 번거로우시겠지만, 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 실무 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 참고로 관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
답변일 : 2026.09.14 10:34
수급인정신청서 승인 완료일이 오늘이고, 2주 뒤 교육(1차 실업인정일)이 있을 예정인데 그 사이에 일용근무 하루 해도 되는지? 실업 인정에 문제가 없는지 궁금합니다.
신청일 : 2026.09.17 14:30
고용노동부 1350모바일 상담입니다. 가. 고용보험법 제49조에서는 실업의 신고일부터 계산하기 시작하여 7일간은 대기기간으로 보아 구직급여를 지급하지 아니한다고 규정하고 있습니다. - 대기기간은 이직 후의 일정기간 재취업을 위해 통상 소요되는 휴식·탐색기간의 성격이 강하고, 대기기간 중에 재취업한 경우는 전직 등을 위해 이직한 경우로 볼 수 있어, 실업급여제도의 보호대상으로는 보기 어렵다고 판단하고 있습니다. - 따라서 대기기간 동안에는 수급자격이 인정되고 실업상태에 있다고 하더라도 실업급여를 지급하지 않습니다. ※ 단, 건설일용근로자는 대기기간 없음('19.7.16. 고용보험법 개정사항) - 1차 실업인정일에 구직급여 15일분 지급. 나. 귀하께서 실업급여 수급자격을 신청하셨다면 신청일로부터 7일간은 대기기간에 해당(건설일용근로자의 경우 대기기간 적용하지 않음)하며, - 대기기간중 일용이나 단기아르바트를 일시적으로 근로제공할 경우 해당기간동안은 구직급여의 지급대상기간이 아니므로 부정수급에 해당되지 않습니다. - 실업인정대상기간동안(구직급여의 지급대상 및 재취업활동기간)근로를 제공하고 받은 보수에 대해 취업신고를 하지 않고 실업급여를 수급한 경우에는 부정수급에 해당할 수 있으나, 실업급여 수급 전에 취업신고를 하고 근로를 제공한 기간에 대해서 공제한다면, 부정수급에 해당하지 않으므로 반드시 담당자에게 근로사실 및 소득(예정) 관련 내용을 고지하시고 보다 상세히 안내받으시기 바랍니다. 다. 또한, 1회차 구직급여 실업인정대상기간동안(대기기간 다음날 ~ 1회차 실업인정일, 8일동안)에 근로제공사실이 있으시고 이로 인한 근로소득 및 사업소득등의 발생이 있으시다면 반드시 실업인정담당자에게 근로내역에 대해 정확한 날짜에 대해 신고해 주셔야 합니다.
답변일 : 2026.09.17 14:52
실시간 상담 질문 내용을 입력하세요. 실시간 상담은 모두에게 공개되며, 글자 수 제한이 있으니 100자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.