상담신청

전체메뉴홈

실시간상담

질의
사용자사진
포괄임금제(기본급+고정연장수당+식대)이며, 연차수당 계산시 기본급 만으로 계산해도 문제 없나요?
신청일 : 2026.04.28 14:46

답변
상담사사진
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 「근로기준법」 제60조 제5항에 따라 사용자는 근로자가 연차 휴가를 사용하는 기간에 대하여 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급해야 합니다. 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.(근로기준법 시행령 제6조제1항) 따라서, 질의 내용만으로 구체적인 사실관계 확인이 불가하여 상세한 답변에 어려움이 있으나, 가령 근로자의 근무시간이 1일 8시간, 주5일, 40시간을 근무하고, 월 통상임금이 250만원이라면 아래와 같이 산정할 것입니다. - 1일 연차수당 = 1일 소정근로시간 × 통상시급 - 2,500,000원 ÷ 209시간 = 11,961.7원(통상시급) - 11.961.7 × 8시간 = 95,694원 아울러, 식대 등이 통상임금에 해당하는 경우 기본급에 식대를 포함한 월 통상임금을 기준으로 연차수당을 산정하는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.
답변일 : 2026.04.28 15:05

질의
사용자사진
월 1회 토근무, 기본급 2,332,890원, 시간외수당( 시급 11,185 * 4시간 * 1.5) 이렇게 월급을 받는데 연차를 쓴 달은 시간외수당이 3.87시간으로 계산합니다 포괄임금제때문이라는데 맞는 근거인가
신청일 : 2026.07.01 15:22

답변
상담사사진
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 1350 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 개별 사례에 대한 상세한 검토에는 한계가 있는 점 양해 부탁드립니다. 이로 인해 충분한 도움을 드리지 못하는 점 양해 바라며, 보다 구체적인 검토나 개별 사실관계에 따른 상세한 안내가 필요한 경우에는 국민신문고(www.epeople.go.kr)를 통해 질의(민원신청)하시면 검토 후 답변을 받아보실 수 있습니다.
답변일 : 2026.07.01 15:31

   전화번호