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: 고용노동부 1350모바일 상담을 이용해 주셔서 감사합니다. - 일용근로자의 실업급여 수급자격 판단시 실업사실 및 고용보험가입기간(180일) 확인하는 방법이 상용직과는 조금 상이합니다. - 아래 2가지를 만족할 경우 수급자격 신청이 가능하나 귀하의 경우 '가'항의 상용직 이직이후 일용직으로 수급자격을 얻기 위해서는 피보험단위기간중 90일 이상을 일용근로자로 근무를 해야 하며, '나'항의 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1미만일 경우에 일용근로자 실업급여 수급자격 신청이 가능합니다. 가.(고용보험가입기간 확인) 최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험단위기간 중 다른 사업에서 고용보험법제58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것(최종 이직 당시 일용근로자였던 자에 한함) 나.(실업사실 판단) 고용보험법 제43조에 따른 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1미만일 것 또는 건설일용근로자로서 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없을 것(최종 이직 당시 일용근로자였던 자에 한함) ※ 건설일용근로자는 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이거나, 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없으면 됨 - 근로일수 3분의 1 미만 여부 판단시 근로자(상용･일용)로 근로를 제공한 날뿐만 아니라 (단기)예술인, (단기)노무제공자 등으로 노무를 제공한 날을 모두 포함하여 계산함 우리부 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 권한이 없으므로 내부 행정전산조회가 불가능한 점 양해를 부탁드립니다. 번거로우시겠지만, 귀하의 질의내용은 보다 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 실업급여 담당부서로 문의하여 주시기 바랍니다. 관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인가능합니다.; 답변일 : 2026.04.29 09:29