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: 고용노동부 1350 모바일 상담입니다. ○ 고용보험법 시행령 제95조의3에 따른 ‘부모함께 육아휴직제’(구 6+6 부모육아휴직제)는 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 합니다. * 단, 부모가 모두 ‘24.1.1.전에 6개월 이상 육아휴직을 사용한 경우에는 '6+6 부모육아휴직제'가 적용되지 않음 ** 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 '6+6 부모육아휴직제' 적용 *** 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용 ○ ‘부모함께 육아휴직제’(구 6+6 부모육아휴직제) 적용 시, 지급기간은 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 중 공통으로 사용한 기간을 기준으로 최대 첫 6개월이며, 지급 수준은 첫 6개월 육아휴직급여에 대해서 월 통상임금의 100%를 지급(단, 통상임금의 100%가 상한액 이상일 때 각 월별 상한액을 지급)합니다. * 월별 상한액(2025년) - (1개월째)250만원 (2개월째)250만원 (3개월째)300만원 (4개월째)350만원 (5개월째)400만원 (6개월째)450만원 - 두 번째 육아휴직자의 육아휴직 사용기간(1~6개월)에 따라 추가로 첫 번째 육아휴직자에게 차액분을 지급하며, 두 번째 육아휴직자가 육아휴직급여를 신청할 때, 첫 번째 육아휴직자 급여에 대해서도 함께 신청하여야 합니다. *공무원(교원 등)·근로자 부부인 경우, 근로자에 대해서만 6+6 부모육아휴직제 적용; 답변일 : 2026.05.26 09:58