육아기 단축근무 분할 사용하려고 합니다. 이번 분할 시 3개월 정도 쓰면, 나머지 9개월의 사용기한을 어떻게 되나요? 자녀가 초등학교 6학년이 될때까지 무제한 분할하여 사용가능한가요?
신청일 : 2026.06.08 11:18
1350모바일상담입니다. -개정법령 적용 시 자녀 1명당 육아휴직과 육아기근로시간단축을 합산하여 최대 3년(기본 1년+육아휴직 미사용기간 2배)까지 사용가능하고, 분할사용 횟수에 대한 제한은 없으며, 최소 사용기간 1개월만 충족하면 얼마든지 나누어 사용 가능합니다. 대상자녀 연령은 만 12세(또는 초6) 이하이고 여기서 만 12세 이하는 만 13세가 되는 날의 전날까지를 의미하고, 초등학교 6학년 이하는 중학교 1학년이 되는 날(3월 1일)의 전날까지를 의미하며 자녀 연령 해당 여부는 육아기 근로시간 단축 개시일을 기준으로 판단합니다. 단축 사용 중에 자녀 연령이 요건을 충족하지 못하게 되더라도(만 13세가 되거나 중학교 1학년이 되는 경우) 허용받아 사용 중인 단축은 종료예정일까지 모두 사용 가능합니다. -다만 분할사용시 개시시작시마다 연령요건등을 충족하여야 합니다.
답변일 : 2026.06.08 12:29
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