공공기관입니다. 7.18일 토요일에 12시간 연장근로가 예정되어있는데 7.17 제헌절에 추가 연장근로가 근로기준법상 가능한가요? 공휴일이 있어 평일 근로시간32시간+연장12시간이니 가능한건가요?
신청일 : 2026.07.06 15:44
고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 가. 근로기준법 제50조에 따라 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다. 다만, 근로기준법 제53조에 따라 당사자간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)을 연장할 수 있으며,<5인 이상 사업장 적용> - 이때, 근로시간은 연차휴가, 지각, 조퇴, 외출, 휴일 등을 제외하고 실제로 근로한 시간을 의미하며, 1주 총 근로시간 중 1주 법정근로시간 40시간을 초과하는 시간이 연장근로이며 이 연장근로가 1주 12시간을 초과하면 법 위반에 해당합니다. 나. 인터넷 질의상 구체적인 사실관계를 확인할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주52시간제가 적용되는 사업장은 휴일근로를 포함하여 연장근로가 1주간 12시간(총52시간)을 초과할 수 없습니다.
답변일 : 2026.07.06 15:54
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